<sub id="1z9j1"><thead id="1z9j1"><font id="1z9j1"></font></thead></sub>

    <noframes id="1z9j1"><progress id="1z9j1"><font id="1z9j1"></font></progress>

    <progress id="1z9j1"></progress>

        <meter id="1z9j1"><menuitem id="1z9j1"><b id="1z9j1"></b></menuitem></meter>

        <progress id="1z9j1"></progress>
          <big id="1z9j1"></big>

          1. 首頁
          2. 黨建

          黨建工作成績

          黨支部工作業績方面存在哪些問題(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠,存在重經濟、輕黨建的傾向,對黨建工作責任制執行不力,黨建工作“第一責任人”意識不強,“一崗兩責”落實不到位。二是少數同志不愿意做黨務工作,主要精力集中抓經濟工作及

          黨建工作成績

          一、黨支部工作業績方面存在哪些問題

          (一)黨組織的地位和作用“弱化”。

          一是個別單位對黨建工作重視不夠,存在重經濟、輕黨建的傾向,對黨建工作責任制執行不力,黨建工作“第一責任人”意識不強,“一崗兩責”落實不到位。二是少數同志不愿意做黨務工作,主要精力集中抓經濟工作及業務工作上,對黨建工作只是應付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。

          三是個別單位黨的組織形同虛設,基本沒有黨組織的單獨活動,幾乎所有的工作都是由行政行為所代替,而 支部活動則被干部職工活動所代替。(二)組織教育活動不經常。

          部分基層黨組織生活制度落實不夠全面,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學習的現象地區。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實,流于形式。

          在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學習,缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育,使得一些黨員對政治學習興趣不濃,導致業務理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落后,宗旨意識有所淡化。(三)抓中心議大事能力不強。

          主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準,分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開,大事議不透,小事議不完。片面認為,黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題,未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。

          (四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模范作用,致使個別黨員放松了對自己的要求。

          有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進取,少數黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳,還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。這些個問題的存在,嚴重影響了黨的形象,影響工作的健康發展。

          對此,必須認真加以改進和解決。(五)黨員干部教育管理“虛化”。

          一些基層黨組織制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,“三會一課”制度堅持不好,個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開,支部大會不規范不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上,往往把行政業務工作開展得好壞,作為評價全年工作成績的主要依據,而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;有的黨務工作者從未經過系統的培訓,黨務知識懂得不多,對黨員的教育管理手段比較落后,管理缺乏力度。

          二、黨建工作總結匯報

          主要寫一下主要的工作內容,取得的成績,以及不足,最后提出合理化的建議或者新的努力方向。

          工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻,體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點:1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去解決的。

          就算沒什么,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備,即事前準備工作以下供你參考:總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析,分析成績、不足、經驗等。

          總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。

          2.成績和缺點。這是總結的主要內容。

          總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是怎樣產生的,都應寫清楚。

          3.經驗和教訓。為了便于今后工作,必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括,并形成理論知識。

          總結的注意事項:1.一定要實事求是,成績基本不夸大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。

          2.條理要清楚。語句通順,容易理解。

          3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點。

          總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式: 1、標題2、正文開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。

          主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。結尾:分析問題,明確方向。

          3、落款署名與日期。

          三、如何抓基層黨建工作

          進一步落實領導責任,特別是要明確黨委(黨組)書記作為“第一責任人”的職責。

          黨委(黨組)書記作為“第一責任人”要帶頭履行管黨職責,以高度的政治責任感、良好的思想狀態、足夠的工作精力來抓基層黨建工作。領導班子的其他成員要根據分工抓好分管領域和單位黨建工作,形成齊抓共管的良好局面。

          進一步健全領導機構,完善基層黨建工作運行機制。地方黨委、部門黨組(黨委)要結合工作實際及時確定重點調研課題,領導班子成員要經常深入基層研究解決問題。

          堅持黨員領導干部聯系點制度,領導班子成員要特別注意在黨組織力量比較薄弱、工作難度較大的地方和單位建立聯系點,并經常深入基層指導工作,努力把聯系點建成示范點,以點上經驗推動面上工作。進一步完善考核制度,強化制度約束。

          黨委(黨組)領導班子成員要把履行抓基層黨建工作責任情況作為述職述廉的重要內容。上級黨委(黨組)及其組織部門要把抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部考核內容,與經濟社會發展和業務工作考核一并進行,必要時可以組織專門考核。

          要加大基層黨建考核結果的運用力度,把考核結果作為干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。對抓基層黨建工作成績突出的要予以表彰,對思想不重視、工作不得力的要提出批評,限期整改。

          對不認真履行職責,責任范圍內基層黨建工作存在的嚴重問題沒有及時解決,造成不良影響和嚴重后果的,要追究領導班子和相關責任人的責任。進一步強化督查意識,加大督促檢查力度。

          要健全基層黨建經常性督查指導工作制度,使督促檢查貫穿于推動工作落實的全過程。綜合運用專項督查、巡回檢查和隨機抽查等多種形式,把大規模集中性的檢查與小規模不定期的檢查結合起來,增強督查工作的針對性和實效性。

          【擴展閱讀篇】工作總結格式一般分為:標題、主送機關、正文、署名四部分。(1)標題。

          一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。

          工作總結標題有單標題,也有雙標題。字跡要醒目。

          單標題就是只有一個題目,如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說,工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。

          如“**市化工廠1995年度生產工作總結”“**市**研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作總結”,省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》,其標題不僅省略了總結的單位名稱,也省略了時限。

          雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西,副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。

          例如:辛勤拼搏結碩果——**縣氮肥廠一九九五年工作總結——(2)前言。即寫在前面的話,工作總結起始的段落。

          其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容:主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。

          (3)正文。正文是工作總結的主體,一篇工作總結是否抓住了事情的本質,實事求是地反映出了成績與問題,科學地總結出了經驗與教訓,文章是否中心突出,重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信,全賴于主體部分的寫作水平與質量。

          因此,一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。

          1)成績和經驗這是工作總結的目的,是正文的關鍵部分,這部分材料如何安排很重要,一般寫法有二。一是寫出做法,成績之后再寫經驗。

          即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗,“寓經驗于做法之中”。

          也有在做法,成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗,這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點,是構成工作總結正文的支柱。

          所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。

          在工作總結中,成績表現為物質成果,一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作總結中看得見、摸得著,才有感染力和說明力。

          2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫,但思想上一定要有個正確的認識。

          每篇工作總結都要堅持辯論法,堅持一分為二的兩點論,既看到成績又看到存在的問題,分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤,虛心謹慎,繼續前進。

          寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。(4)結尾一般寫今后努力的方向,或者寫今后的打算。

          這部分要精煉、簡潔。(5)署名和日期。

          署名寫在結尾的右下方,在署名下邊寫上工作總結的年、月、日,如為突出單位,把單位名稱寫在標題下。

          四、基層黨建工作如何開展

          1、抓班子。

          支部在班子建設上主要采取:抓學習、抓思想、抓廉政。制定學習計劃,組織班子成員學習,撰寫心得體會,通過交流研討不斷提高班子的理論水平和決策能力。

          2、起示范。組織召開民主生活會,通過批評和自我批評達到統一思想團結干事的目的。

          定期深入基層了解員工思想動態,發現并及時解決基層的問題,起到很好的模范引領作用。 3、提素質。

          加強黨員的日常學習教育,堅持“三會一課制度,定期組織集體政治學習,提升黨員的思想素質;定期開展業務培訓,提升黨員的技能素質,為黨員在各項工作中發揮先鋒模范作用奠定思想基礎。 4、抓規范。

          建立黨員信息管理庫和黨費管理臺帳;規范黨建基礎資料,建立各項記錄。 5、抓主題教育。

          開展主題黨建活動、黨員承諾活動、反腐倡廉宣傳教育活動,引導黨員提升在黨意識、責任意識和表率意識。 擴展資料: 基層黨建的重要性: 基層黨建,是保持和發展黨的先進性的關鍵。

          保持和發展黨的先進性是馬克思主義政黨自身建設的根本任務和永恒課題。 黨的宗旨是為人民服務,要切實維護群眾利益,在實踐中獲取真理,檢驗真理。

          因此,基層黨建是黨的先進性的源泉。如果將黨的先進性比作潺潺不息的泉水,那基層黨建就是先進性的力量泉眼,是黨在不斷出現的阻撓當中奮勇向前的助力。

          基層黨建,是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎。新時代給反腐倡廉提出了新的要求,如何把反腐倡廉建設放在更加突出的位置,如何堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,如何加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,推進反腐倡廉體制、機制和制度創新,這些答案都首先要從基層找起。

          國家政策的最后執行,最終落點在于基層。要想將黨風廉政建設和反腐敗斗爭做到底,落到實,就必須從基層抓起。

          只有小河清了,大江才不會渾濁。 參考資料來源:人民網—新時代基層黨建工作的新思路。

          五、如何抓好新形勢下基層黨支部工作

          強化力度,全面落實計劃方案。

          每個階段,各地各級都會制定一系列的黨建工作計劃和方案,特別一定時期下、一定的社會環境下更加會有針對性的黨建工作規劃,規劃的形成本身就是一個集中思考、科學衡量的過程,因此,一系列的方案設計必然會有其中的科學性和可操作性,在計劃的引領下,關鍵在落實,沒有一抓到底的決心和力度,這些方案計劃也就只是一紙空文,因此,基層黨委都要對照方案,總結情況,根據方案的要求,從細微處著手,切實把任務落實到人、落實到組織、落實到時間節點上來,重視基層黨建工作的執行力度,保證計劃方案的實際意義和作用,發揮一切力量,確保基層黨建工作的實效。 強化措施,結合實際統籌推進。

          可以說,黨建各項工作都是緊密相連的,也是相輔相成的,我們推進工作一定要有“大黨建”的眼光和高度,“上面千條線,下面一根針”,缺少統籌的方法,工作是難以開展的,也會顧此失彼。在統籌的基礎上,各基層黨委還要根據項目的實際情況,落實措施,如一些地方采取以點帶面、分類推進的做法,一些地方采取班子成員掛點包干、分階段督辦的做法等等,這些方法都很好,也很有針對性,我們要在工作之中總結經驗,不斷推進工作科學發展,使基層黨建工作成為一個激發基層組織和黨員的載體,實現基層黨建工作的系統化和科學化。

          強化指導,確保工作做實做細。黨委書記是黨建工作的第一責任人,但隨著經濟社會的發展,基層黨委書記精力過度集中在經濟建設、社會建設等方面,反而容易忽視了黨建這個重點。

          黨建工作必須常抓不懈,黨建工作必須成為黨委書記的“重點項目”。如廉江市在推動“書記抓、抓書記”基層黨建創新“書記項目”工作中,注重發揮基層黨委書記的作用,強化書記指導、書記參與、書記負責的理念,形成了一批基層黨委書記親抓、親推、親促的“書記項目”,并且通過科學指導,狠抓落實,使廉江市的基層黨建創新工作取得良好成效。

          總結起來,基層黨委書記重視是關鍵,也是動力,在基層黨委書記的指導帶領下,黨委班子必然會進一步增強黨建工作的緊迫性,從而在多個層面推動基層黨建工作。強化機制,保障項目長效發展。

          各地在推進基層黨建工作的過程中,要注重機制建設,黨建項目不是階段性工作,是長效工作,因此,要在工作過程中逐步建章立制,把一些好經驗好做法通過制度的形式固定下來,指導實際工作的開展。 機制建設是基層黨建工作標準化、高效化、科學化發展的基礎。

          各地黨委在長期的黨建工作中要注重機制建設,特別是項目機制、責任機制、考核機制等方面的建設,要把機制建設不斷量化細化,并且要確保機制的生命力,要依靠機制抓黨建、依靠機制促黨建,并且高度重視機制的創新和延續,使基層黨建工作真真落到實處、取得實效。 強化業績,切實抓出工作成效。

          黨建工作要出成績,要出效益,沒有績效評價的黨建是虛功。基層黨建工作的目的就是通過黨建推動各項工作上新的臺階。

          基層黨委必須要以黨建的業績推動有關工作的進步。

          六、黨支部工作業績方面存在哪些問題

          機構是含教育,科研,文化,衛生及其他部門,包括業務績效和崗位職責體系單元之間有很大的不同,和知識分子相對集中,相對更復雜的人才。

          這就決定了黨的組織工作的機構都有自己鮮明的特色,和黨支部書記還要求綜合素質高,創新性,更好地尊重,理解方面。 通達,當關鍵的是好大學 分公司在基層組織中的大多數領導者,擔負著動員的社會結構的黨支部書記書記,組織黨員貫徹執行黨的路線,方針和政策,以實現使命的黨的重要歷史任務。

          如何做好黨支部書記在大學工作,分支成強大的戰斗力,在黨的基層組織?總結過去20年來他自己的經歷和大學工作的各部門的理解,我認為,關鍵在于兩個詞,這就是“融化會,一致通過。” “財經”,是能夠整合分支成員的權力,共同創造一個良好的氛圍和諧的工作。

          “融”的意圖是,這個詞的融合,調和。在一個分支,該分支成員經常出現在年齡,氣質,知識結構,思想認識和能力水平等方面都有些差異,可以有效地調和個體差異發揮個人的長處,形成的目的,優勢互補,和諧中的統一工作氛圍是大學黨支部書記工作的重要組成部分,也是把握自身建設分公司,分公司有效開展的前提和基礎性工作。

          正如我在那里支,八支成員年齡從20多歲到40多歲,從本科到博士學位,從助理教授,專攻涵蓋政治,當代文學,物理,計算機等七大類冠軍。在此基礎上,我們堅持在分支,“風,心臟齊,務實,高效”的目標指揮,團結的工作,優勢互補的工作格局。

          “將要”,就是要很好的技能,開展黨的工作,提高他們的組織黨員,推動工作的能力。有關大學,這種素質和能力,無論是黨支部書記熟悉工作,黨支部書記具有馬克思主義的理論和政策水平高;二是要求熟悉業務支部書記基層組織工作;黨的工作和業務工作有機地結合起來,團結帶領廣大黨員和人民群眾的要求,第三黨支部書記,努力完成的單位負責的任務。

          多年來,我深刻認識到開展高校黨在加強黨和黨的理論知識和學習的同時工作的特殊性,要注意加強研究的專業知識,經過不斷的努力,雙雙獲得教授職位,有取得博士學位,因此內強素質,外樹形象,在工作中可以進行巧妙地黨的工作,組織成員,教師和學生聚集,促進事業發展。 “一致”,是宣傳黨的路線,方針和政策,在分公司的上級組織的決議的執行。

          由于我校黨支部組織部書記,在抓分公司建設過程中,我始終堅持以組織部門,作為參謀助手來定位學校委員會的工作,認真貫徹落實中央,省委的路線,方針,政策和學校委員會的工作計劃,切實抓好學校的干部,黨員和基層組織,努力建設成為組織部“干部家庭,家庭聚會和知識分子之家”的大學,實現全面,協調和可持續發展一個堅強的組織保證。 “通行證”很好的比喻,是創造性地解決新的問題。

          高校工作的樹枝,“通行證”,是使我們的工作達到一個專精等級。分行作為黨的基層組織,發展在瞬息萬變的社會形勢,往往面臨著一些具體的,新的,甚至是棘手的問題。

          這就要求我們創造性地工作支部書記,而“內部”和“外部通行證”。所謂的“內部通道”,就是以開拓進取的精神,創造性地解決了各種我們所面臨的新問題,勇于嘗試新的方法,善于開拓新局面,注重新經驗的積累,努力創造新的業績。

          所謂“外部鏈接”,是加強學習和交流,良好和有效的做法,從其他單位,彼此的成功經驗,努力實現政策,經驗,做法和方法等四個方面平穩訪問。在過去的20年 不同的分支在實際工作中,我是堅持“以財務,會,一致通過”這一思路,創造性地解決各種新情況,新問題,使分公司在哪里工作不僅得到了充分肯定,上級組織,也被廣泛認可的學校廣大黨員,干部和師生員工。

          科所在的部門先后被評為“全省先進組織部門”;我還獲得了省“,”廣東省省委ave先進個人“榮譽稱號的”全省優秀組工干部“”優秀黨務工作者。

          本文來自投稿,不代表本站立場,如若轉載,請注明出處。

          三级黄影片大全性爱视频 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 万赏网