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          1. 首頁
          2. 黨建

          如何才能做好黨建工作

          本文主要為您介紹如何才能做好黨建工作,內容包括如何做好黨建工作,如何搞好黨建工作,如何做好基層黨建工作。針對新時期黨建工作的要求和特點,結合工作實際,我認為新時期黨建工作在以“三個代表”重要思想為指導,貫徹黨的十六大和十六屆五中六中全會精神

          1.如何做好黨建工作

          針對新時期黨建工作的要求和特點,結合工作實際,我認為新時期黨建工作在以“三個代表”重要思想為指導,貫徹黨的十六大和十六屆五中六中全會精神的前提下,可以按照“抓學習,搞調研,提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體思路,樹立和落實科學發展觀,并以作風建設和解放思想大討論為載體,突出“抓好黨建促經濟,抓好經濟促發展”為重點,推動國有企業改革,推動企業各項工作的發展.具體地說,可以從以下幾個方面做起. 一、抓學習,搞調研,建設學習型的黨組織,不斷提高駕馭工作的能力和水平。

          通過理論聯系實際的學習,可以進一步武裝黨員同志的頭腦,提高黨員同志的政治思想素質,加強黨員同志的黨性修養,增強他們貫徹執行黨的路線、方針、政策和綱領的自覺性,樹立他們正確的權力觀、地位觀、利益觀. 學習時,我們可以創新學習方式,盡量讓其形式多樣,內容豐富。采取集中學習與自學相結合,在職與離職相結合,思想與工作實際相結合等多種方式進行學習。

          例如我們可以改變以往政治理論學習的方法,不再以念書念報為主,而是采取以專題發言為主,集中研討某個方面的重要問題的討論式學習方式,先由相關人員結合實際工作,就工作中某個主要問題進行中心發言,然后分管領導作點評,其他同志提出意見、建議。這種專題研討的政治理論學習方式,可以增強黨員分析問題和解決問題的能力,提高黨員的理論水平和寫作能力,形成濃厚的學習氛圍,為創建學習型、研究型的黨組織打下良好基礎。

          集中學習時可以通過黨委中心學習組、召開學習會議、黨支部以及黨小組進行學習。自學時可以指定一定的必讀篇目,讓許多同志在學習中帶著問題學習,認識和領會黨的路線、方針和政策,聯系工作實際認真思考一些重要問題,提高他們分析問題和解決問題的能力。

          離職學習:可以派出一些優秀的黨員代表走出企業,去學習先進的企業管理經驗,開闊他們的視野.思想與工作相結合的學習:在學習中著力于思想和工作相結合,認真交流思想和學習心得體會,達到思想上、政治上相互幫助,相互提高。另外,還可以鼓勵黨員同志深入基層和企業,認真調查研究,在掌握基本情況的基礎上,針對存在的問題,結合工作實際,撰寫較高質量的調研文章,結合工作實際通過理論分析,積極公司出謀獻策。

          通過為廣大黨員干部職工創設良好的學習機會和環境,一定能使他們做到觀念上轉變,思想上進步,作風上改善,工作上創新,視野上拓寬,心胸上開闊;一定能把他們的思想統一到企業的統一部署上來,把力量凝聚到促進企業的全面發展的宏偉目標上來。二、強化基礎建設,為黨建注入生機活力,不斷挖掘人才表彰先進. 首先,我們進一步可以引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創建活動,進一步完善活動方案,豐富活動內容,促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。

          其次是建立和完善黨員訪談制度,開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動,結成對子,搞好幫扶,溝通思想,加深感情,增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日,開展送溫暖活動,送上一束鮮花、一聲問候、一片期望,使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感,感受到組織的溫暖,把基層黨組織建設成具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。

          第三是在七一黨的生日之際,召開黨員大會,緬懷黨的豐功偉績,評選表彰優秀黨員。我們在深入開展各項黨建活動中,可堅持要求各黨支部工作結合公司具體實際,細化目標,明確責任,強化措施,抓好落實,真正使黨建工作與經濟中心工作結合,為推進企業建設培養更多人才、表彰更多閃光點、挖掘更多領軍人物和產業領袖。

          為此我們可以積極組織各類評選活動如:雙爭先鋒模范、雙愛雙評活動,青年崗位能手等等.最后我們可以創新用人機制,及時調整充實各支部班子,把有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到支部領導崗位上來,提高班子的活力。并且堅持吐故納新,注意發展新黨員。

          對要求入黨的積極分子,年初有計劃,幫帶有人管。實行一幫一,具體落實到人,嚴肅紀律,在發展黨員方面,不照顧情緒,不照顧資格,堅持符合一個,發展一個,并公開亮相,全面公示,認真考察. 三、抓黨建,探路子,認真研究和探索新時期企業黨建工作新思路。

          面對新時期的企業黨建工作,結合實際,因企制宜,分類指導,我認為可采取以下措施切實加強企業的黨建工作。一是在企業改革中同步推進黨的建設。

          圍繞企業改制中如何抓好黨建工作,充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用。二是認真抓好新時期的黨組織建設。

          做好企業的黨組織建設和黨員發展及管理工作。如果可能可以納入計算機系統,建立黨內統計信息庫,對黨員進行動態管理。

          結合企業實際,建立與各基層黨組織的信息聯系制度,根據實際情況適時調整企業黨組織設置,充分作好各項基礎工作。三是抓好標準和規劃的制定,建立黨員管理制度,給黨員提出明確的目標任務。

          對黨員干部建立長期的學習制度、檢查制度、監督機制、激勵機制。使本系統內的黨組織和黨員能夠明確年度工作內容、工作。

          2.如何搞好黨建工作

          在新形勢下做好黨建工作最有效、最快捷的方法,就是在黨組織的日常工作中建立黨建質量管理體系。對本組織的日常黨務工作進行梳理,從而使黨組織工作邁向科學化、規范化、程序化、標準化、信息化。黨建質量管理體系已經應用在很多領域,政府機關、大中型企業等等,反應效果非常好,最近正在街道社區導入黨建質量管理體系。

          實踐證明:把ISO9000國際標準導入到黨的建設工作中,就是把世界上最先進的管理理念和管理模式,管理學、邏輯學、統計學、控制論、信息論等多學科多領域的科學知識融匯其中,科學規范和系統管理黨建工作,體現了先進的科學性。把黨建工作的服務對象(顧客)的要求按照標準轉化為服務對象的滿意,克服了某些組織某些時候存在的工作盲目性和隨意現象,極大地推動了基層黨的建設工作向科學化、規范化、標準化、程序化、流程化、信息化邁進的進程,實現了質的飛躍,也培養和勵練了一批基層黨群骨干隊伍。通過學習、培訓、演練、流程編寫、運行、審核、認證的實踐,拓寬了黨建工作的發展空間、使管理的手段更先進,目標更明確,為經濟發展提供思想、政治、組織保障措施更得利,加快了黨建理念創新的思路。

          北京科標記元管理咨詢中心 陳潔

          3.如何做好基層黨建工作

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          原發布者:中國學術期刊網

          基層黨建工作論文摘要“基層黨組織建設直接關系到新時期黨的建設的發展,關系到企業的長久發展。因此,我們必須站在新的戰略高度,充分認識加強基層黨組織建設的重要性和緊迫性。要把基層黨組織的各項基礎工作抓牢,為經濟的發展起到促進作用,為創建和諧社會打好基礎。一、落實三嚴三實要求,為基層黨組織工作打好基礎基層黨組織的重要地位和作用,是黨的建設的重要基礎。有凝聚力的基層黨組織是實現黨的領導的重要條件。深入貫徹落實黨的群眾路線,落實三嚴三實要求,都需要基層黨組織去貫徹、去實施、去落實。在企業發展中,面對不斷出現的新情況、新問題,對基層黨組織建設提出了更多更高的要求,這就要求黨的基層組織建設要緊緊圍繞經濟建設這個中心,堅持實事求是確定工作的定位,只有這樣才能達到促進生產力發展,才能使黨的組織建設落實到實處,才能使黨的重心服務于生產力發展這一要務。通過企業黨的基層組織建設的實施,使黨的路線、方針、政策深入到每名黨員心中,增強每名黨員的責任感和使命感,使每一名黨員都像一面旗幟,把黨員的力量凝聚起來,這樣才能更好的促進企業的發展。因此,加強基層黨組織建設,充分發揮其戰斗堡壘作用、發揮廣大黨員的先鋒模范作用是擺在我們面前的一個重要課題,也就更需要我們的基層黨組織抓好基礎工作,共同為企業的發展、壯大、興旺而奮斗,不斷推進企業的進步。要認真建立基層黨的學習考核機制。基層黨組織不但要開展好學習三會一課,創先爭優

          4.如何抓好黨建工作

          一、不明確責任、不落實責任、不追究責任,就做不到從嚴治黨 經過這些年努力,各級建立了黨建工作責任制,黨委抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局基本形成。

          “然而,是不是各級黨委、各部門黨委(黨組)都做到了聚精會神抓黨建?是不是各級黨委書記、各部門黨委(黨組)書記都成為了從嚴治黨的書記?是不是各級各部門黨委(黨組)成員都履行了分管領域從嚴治黨責任?”總書記在教育實踐活動總結大會上發出的“治黨三問”振聾發聵、發人深省。事實上,現實情況誠如總書記所指出的,“一些地方和部門還難以給出令人滿意的答案”。

          在一些領導干部眼中,抓黨建同抓發展相比要虛一些,不容易出顯績,一年開幾次會布置一下就可以了,不必那么上心用勁。 不是嗎?在有的地方,黨委書記大會小會公開宣揚,GDP才是“硬道理”,其他工作都是“副業”,黨建也不例外;在有的地方,除了“七一”前夕例行開一次表彰會,黨委整年都沒開展過一次專題黨建活動;在有的地方,一些領導干部甚至認為“抓黨建會影響業務工作,要黨建活動給業務工作‘讓路’”…… 也有一些人認為,在發展社會主義市場經濟條件下,從嚴治黨面臨兩難選擇:過寬沒有威懾力,會導致越來越多人闖“紅線”,最終法不責眾;過嚴會束縛人手腳,影響工作活力,干不成事,甚至還會影響自己的選票。

          “這些認識都是不對的。”總書記強調,“從嚴治黨,必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。

          歷史和現實特別是這次活動都告訴我們,不明確責任,不落實責任,不追究責任,從嚴治黨是做不到的。” 不抓黨建,就是失職;抓不好黨建,就是不稱職。

          黨建工作責任制,關鍵人就是各級黨組織“一把手”。只有抓“一把手”,實現“一把手”抓,才能一級帶一級、層層落實到位。

          記者注意到,目前不少地方已經出臺相關機制,一個共同特點是,十分突出黨委(黨組)書記的主體地位,把抓黨建工作責任制的重點放在黨委(黨組)書記上。 近年來,一些地方開始探索建立黨建工作的倒逼機制,譬如通過黨建專項述職制度,倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。

          “‘落實從嚴治黨責任’是要求全黨特別是領導干部,對新時期從嚴治黨的必要性和重要性有充分認識,并自覺承擔起抓黨建的責任。”中央黨校黨建教研部副主任戴焰軍認為,只有從思想深處真正重視起來,在落責、追責機制方面健全起來,黨建工作責任制才能成為“硬約束”,而不是“橡皮筋”。

          二、抓好黨建,是各級黨組織最大的政績 “各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀,堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題,把抓好黨建作為最大的政績。”連日來,總書記的這一論斷在社會上引起強烈反響。

          反觀現實,情況仍不容樂觀,“把經濟發展指標搞上去就是最大政績”的思維在很多地方依然“慣性滑行”。 長期以來,一些地方對GDP推崇備至、頂禮膜拜,有的領導干部對“數據”十分敏感,滿腦子“跨越式”、言必稱“增長率”。

          結果呢?經濟發展指標雖然上去了,但能耗也跟著上去了,環境更是嚴重污染了,有的產業附加值不高,有的甚至還欠下一屁股債。更為嚴重的后果是,如果經濟發展“一條腿”畸長、黨建工作“一條腿”畸短,還會進一步對當地的政治生態產生消極影響,甚至“催化”腐敗現象的發生。

          以最近頗受關注的山西省委常委“大換血”為例,雖然山西近年來“全省經濟社會發展取得新的成績”,但是,“山西省的政治生態存在不少問題,黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢嚴峻”。中共中央政治局常委、中央書記處書記在9月1日召開的山西全省領導干部大會上要求全省廣大干部,“貫徹好黨要管黨、從嚴治黨的要求,真正把黨建工作責任落到實處”。

          中央黨校教授辛鳴表示,“總書記指出,‘如果我們黨弱了、散了、垮了,其他政績又有什么意義呢?’這一論斷清醒而深刻,值得廣大黨員、干部特別是領導干部時時深思:什么是政績、為誰創造政績、如何創造政績?” “抓黨建就是抓發展,抓發展必須抓黨建。”道理易懂,行之卻不易。

          也正因為如此,總書記在講話中特別強調,“各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好,堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核,把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入,堅決防止‘一手硬、一手軟’。” 受訪黨建專家表示,總書記重要講話中的這些新論斷,必將對領導干部樹立正確政績觀起到鮮明的指引作用。

          三、對各級黨組織負責人的考核,首先要看抓黨建的實效 對領導干部的考核問題自去年以來頗受高層重視。特別是去年12月,中組部印發《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》,引起社會廣泛關注。

          這一新政雖只有短短8款條文,但透出的鮮明導向和堅定口吻,譬如“不再簡單以國內生產總值增長率論英雄”的導向,讓人印象深刻。 “對各級各部門黨組織負責人特別是黨委(黨組)書記的考核,首先要看抓黨建的實效,考核其他黨員領導干部工作也要加大這方面的權重。”

          如今,在談到如何用好考核這。

          5.基層黨組織如何抓好黨建工作

          基層黨組織抓好黨建工作:

          一、加強黨的思想建設。

          加強黨的思想建設,是黨的建設的首要任務,是貫穿于黨的一切建設的中心環節。這一點,在基層黨建工作中更顯得尤為重要與關鍵。我們必須始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“ 三個代表”重要思想為指導,毫不動搖。只有這樣,才能保證我們在貫徹、執行、實踐黨與國家政策、方針、路線時不走樣,不偏差。我們必須注重加強對黨員干部的思想教育,努力提高黨員干部的思想理論素養,努力提高他們接受、理解與執行各級黨委指示精神的能力。我們要從實際出發,針對本地區、本單位的思想實際,圍繞理想、信念這個核心問題,通過多種形式,

          廣泛深入地對黨員干部進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育,有針對性地解決黨員干部深層次的思想認識問題。特別是要進一步加強對“三個代表”重要思想的學習教育,切實使基層黨組織真正成為“三個代表”重要思想忠實的組織者、推動者和實踐者。通過學習和教育,使廣大黨員干部堅定共產主義信念,堅持社會主義方向,進一步增強黨的觀念,加強黨性修養,從而為更好地執政提供堅強的思想保證。

          二、加強黨的制度建設。

          一直以來,各級黨組織在制度建設方面進行了積極的探索和實踐,建立了一系列黨建工作制度,促進了基層黨組織建設工作的紀律化、制度化和規范化。但不可否認,目前,我們有些基層黨組織建立的制度,同加強黨的建設的新形勢、新任務不相適應,嚴重阻礙了工作的順利開展,弱化了執政效果。為了解決這一問題,我們必須根據“鞏固完善,統一規范,簡明易行,系統配套”的原則,花心思、下力氣,分門別類地對現行制度進行分析研究,堅持行之有效的制度,并根據形勢的發展,注入新的內容。基層黨委應重點建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部書記例會制度、向黨員定期報告工作制度、黨員干部培訓制度;基層黨支部則應重點建立、健全和完善黨日活動制度、黨支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出外來黨員管理制度、黨員聯系群眾制度、黨支委任期目標責任制度和黨員目標管理制度。通過強化制度建設,實現以制度管人、管事,才能確保我們執政的效果,達到預期的目標。

          三、加強黨的作風建設。

          作風問題,事關執政的好與壞,成與敗。大量事實證明,各種不良作風直接影響黨組織的形象,削弱黨組織的凝聚力和戰斗力。完成現代化建設必須要有好的作風,新形勢、新任務也對我們基層黨組織的作風建設提出了新的更高、更嚴的要求。首先要努力改造思想作風。繼續堅持解放思想,實事求是的思想路線,

          在以人為本的前提與基礎上,與時俱進,注重培養開拓創新意識;其次要培養好的學風。這就要在學習馬克思主義的理論方面,堅決克服主觀主義、本本主義和經驗主義的不良傾向,對黨的理論要認真地學、刻苦地學、有的放矢地學,做到理論聯系實際,用科學理論指導我們的工作實踐;再則要大力改進工作作風。在工作中,繼續堅持和發揚黨的密切聯系群眾的好作風,摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層,深入群眾,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。只有具備良好的作風,才能取信于民,才能得到群眾的擁護與支持,執政才能順暢。

          四、加強黨的隊伍建設。

          執政能力的高低取決于黨的隊伍素質的高低。基層黨組織必須根據基層工作的新形勢,新任務和基層領導、干部隊伍的現狀,切實按照“三個代表”重要思想的要求強化隊伍建設。而基層領導班子和干部隊伍建設要充分體現“三個代表”的要求,

          就必須著力抓好三個方面:一是抓好選拔配備。特別是鄉黨委書記和村支部書記,一定要選配政治上強,清正廉潔,公道能干,黨員和群眾真正擁護,同時又具備帶領群眾發展地方經濟,增加人民收入的能力的優秀青年干部。二是抓培訓提高。要加強政治理論培訓,提高運用理論指導工作,解決實際問題的能力;加強政策法規培訓,提高貫徹執行黨在基層的方針政策的自覺性和依法辦事的能力;加強市場經濟知識培訓,提高把握市場規律,發展農村經濟的能力;加強農業科技知識培訓,提高依靠科技加快發展的能力。二是抓工作方式方法轉變。基層黨組織和干部的工作方式、方法必須實現四個轉變,即由行政命令轉變到教育引導上來,由直接干預轉變到依法管理上來,由催種催收轉變到提供服務上來,由一般號召轉變到典型示范上來。

          6.如何結合實際抓好基層黨建工作

          一、全面提高干部隊伍素質 首先明確學習重點。

          認真學習貫徹黨的方針政策、法律法規、《黨章》等黨的知識,認真組織開展“三查三看”、“創先爭優”活動。認真完成學習動員,分析評議,整改提高、評星四個階段的任務,提高黨員素質,加強基層組織,服務人民群眾,推動各項工作目標,形成了保持共產黨員先進性的長效機制。

          其次更新學習方法。根據公路養護工作任務繁重,工作需要深入基層的特點,搞好“兩個 結合”,即集中輔導與分散自學相結合,理論學習與實際工作相結合。

          最后完善學習制度。段黨總支委成員帶頭參加,輪流輔導。

          通過有組織、有計劃、有針對性的學習,使廣大黨員干部學有所悟,學有所知,在增強黨性觀念、宗旨觀念、發展觀念上得到了新的提高,事業心、責任感進一步增強。 二、全面推進基層黨組織建設 建立健全了三個黨支部、支部委員會班子和共青團、女工委等配套組織,建立健全黨支部會議制度、聯席會議制度、黨員活動日制度、民主評議制度,并狠抓各項制度的落實。

          要學習好的經驗,對本段重大事項的決策,按照“4+2”工作法,即黨總支部會提議,黨支部委員會商議,黨員大會審議;決議公示,結果公示,其核心是:本段大事民主決策、民主管理、民主監督,確保群眾參與權,管理權,監督權的行使。段黨組織建設統一規定為“十有”,即有房子、有牌子、有章子、有黨旗、有宣傳版面、有辦公設施、有黨員活動室、有電教設備、有黨務公開欄、有黨員承諾欄。

          設立“二柜”,即圖書柜、黨建資料柜。 三、搞好基層管理所黨日活動、發展黨員、黨員電教和黨費管理等基礎性工作 針對公路養護管理所黨員分散的特點,我們在蒲縹所建立了基層黨支部,堅持基層黨日活動制度,不斷改變活動方式,增強黨日活動的針對性、實效性和吸引力,提高黨員的“雙強”能力,提高基層黨員的素質。

          堅持發展黨員公示制和責任追究制,積極探索實行黨員表決票制和群眾公認票制,努力使黨員隊伍建設實現“培養好、發展好、管理好、發揮好”的目標,建立黨員干部現代遠程教育終端接收站點,配備專門的黨務管理員等各項服務。黨費管理工作,由專人負責。

          四、充分認識黨建工作的重要性,增強做好第一責任人的責任感 加強黨的建設,是加強黨的執政能力建設的一個重要方面。我們要堅持落 實執政為民的宗旨,機關的服務質量、服務水平怎么樣,特別是關系群眾切身利益的實際問題解決的怎么樣,黨員干部的工作作風怎么樣,直接影響到黨在人民群眾中的形象。

          我們加強黨的建設,就是要通過加強基層黨組織的建設來帶動基層黨的建設,用黨組織的建設來推動各基層黨支部的建設,提高工作效率和工作質量,保證我們的各項工作任務的貫徹落實。要求黨支部書記一定要認清自己肩上肩負的重要責任,強化黨建第一責任人的意識,充分認識做好支部黨建工作的重要性,增強做好第一責任人的責任感。

          7.淺談如何做好基層黨建工作

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          建立健全黨建工作責任制,是提升黨的執政能力、確保黨建工作任務落到實處的一項基礎性工程。在新形勢下,如何更好地落實黨建工作責任制,切實提高基層黨建整體水平,是當前各級黨組織應認真研究的一項重要課題。

          目前,各級黨組織全面落實基層黨建工作責任制,不斷加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。但是,有的基層黨組織在落實黨建工作責任制方面仍存在一些問題:一是部分行政干部在落實黨建工作責任制時精力投入不夠,二是黨建工作責任制考核評價內容較為抽象,針對性和操作性不強。當前,為適應新形勢的發展,有效破解工作難題,切實把基層黨建工作責任制全面落到實處,筆者認為應從以下四個方面下功夫:

          一、嚴格教育管理,提高思想認識

          一是要提高黨組織成員責任意識。基層組織建設是黨的建設的基礎工程,是加強黨的執政能力建設的基礎性工作。要教育引導黨組織成員牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職”的責任觀念,絕不能說起來重要、做起來次要、忙起來不要。二是要提高黨組織成員大局意識。要教育引導黨組織成員自覺把基層黨建工作與推動本單位又好又快發展聯系在一起,堅持黨建工作與生產工作同步研究、同步部署、同步推進。三是要提高黨組織成員創新意識。要教育引導黨組織成員始終保持強烈的創新意識,牢固樹立

          8.如何做好新時期黨建工作

          新形勢新任務給高校黨建工作帶來了新挑戰。

          面對挑戰,高校黨建工作者應切實增強責任感和使命感,以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導,按照第十七次全國高校黨建工作會議部署,努力探索黨建工作新思路,以改革創新的精神狀態、思維方式、思想作風和工作方法,開創高校黨建工作新局面。 創新是時代賦予高校黨建工作的使命 高校黨建工作創新是適應國際國內形勢發展的迫切需求。

          當今世界的競爭,不僅體現在經濟、科技、國防等方面,也涉及文化和意識形態領域。作為培養社會主義建設者和接班人的高等學校,始終處于思想文化沖擊的最前沿。

          伴隨著改革的深入推進,社會經濟成分日趨多樣,深層次矛盾累積、凸顯。與之同時,社會意識和價值觀念也趨向多樣,意識形態領域的噪音雜音時有出現。

          部分師生對社會主義的本質、前途認識模糊。這種嚴峻的形勢,迫切要求我們加強黨在意識形態領域的執政能力建設,筑牢思想政治防線。

          高校黨建工作創新是適應高等教育改革與發展的內在需要。當前,我國高等教育事業正處在一個大發展的時期,高校布局結構調整和管理體制改革取得了重大進展,但辦出水平辦出特色、建立中國特色現代大學管理制度的任務還十分艱巨;由精英教育進入大眾教育階段后,提高高校辦學質量、加快推進高等教育現代化任重道遠;伴隨招生規模的不斷擴大,教學基本條件建設明顯滯后,生源素質又參差不齊,高校黨組織如何通過卓有成效的工作,確保人才培養質量,這些都對高校黨建工作提出新的要求。

          高校黨建工作創新是構建社會主義和諧校園的必然要求。構建社會主義和諧校園,是新時期高校黨建工作的重要任務。

          從總體上說,目前我國的高校是和諧的,但在有些高校,仍然存在少量不和諧因素或是潛在傾向,對此,高校黨組織必須給予足夠重視,圍繞建設和諧校園這一戰略任務,充分發揮高校黨組織凝聚人心、促進和諧的作用,在解決矛盾和問題的過程中全面推進高校黨的思想、組織、制度、作風建設的創新。 高校黨建工作創新的理念與原則 高校黨建工作要跟上時代前進的步伐,就必須積極研究新形勢下高等教育發展和高校黨建的內在規律,以先進的理念為先導,研究新情況,解決新問題,形成新認識,開辟新局面。

          以改革創新的精神推進新時期高校黨的建設新的偉大工程。高校是知識分子匯聚之地,是各種思想文化集散之地,也是新思想新觀念發源之地。

          特別是伴隨經濟全球化、文化多元化的深入發展,各種社會思潮對高校的影響越來越直接,學校主導性的思想政治工作難度不斷加大。在這個領域開展黨建工作,尤其需要發揚改革創新的精神,不斷提高工作水平,以使高校黨組織永葆蓬勃生機和旺盛活力。

          以人為本是新時期高校黨建工作的出發點和落腳點。在當前的黨建與思想政治工作中,還廣泛地存在著以“任務”為中心開展工作的現象,忽視了人的個性發展與情感表達,其結果往往事倍功半。

          因此,在新形勢下,黨建與思想政治工作必須在繼承和發揚黨的群眾工作和思想政治工作優良傳統的基礎上,努力實現向以人為中心轉變,從理解人、尊重人、激勵人、關心人入手,及時、準確地把握師生員工的思想動態,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,充分激發和調動他們的積極性、主動性和創造性。 “圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”。

          黨建工作只有融入學校的中心工作,黨對學校的領導才能落到實處,黨的建設才有生命力。高校黨建工作應進一步增強中心意識,確立學校的一切工作都要服從服務于教育教學、人才培養的思想,始終把“以教學為中心、以育人為根本、以黨建為保證”作為根本宗旨,將黨建工作有機融入學校發展大局特別是教育教學這一中心工作中去,圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展,切實發揮黨建工作的服務職能和保證作用。

          新時期高校黨建工作創新的思路 思想理論建設創新是高校黨建工作創新的前提,其中最重要的就是堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝黨員、教育師生,當前尤其要把學習貫徹科學發展觀作為理論武裝的重中之重。教師是人類靈魂的工程師,在教育教學活動中處于主導地位,決定著教育方針能否貫徹,培養目標能否實現。

          青年大學生是祖國的未來,是中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人,他們對主流意識形態的認同與否直接關系其自身的成長,關系中國特色社會主義理論體系的維護、傳播。為此,高校學生工作要牢固堅持育人為本、德育為先,以理想信念教育為核心,以愛國主義教育為重點,以思想道德建設為基礎,以大學生全面發展為目標,努力提高思想政治工作水平。

          同時,高校要利用人才、學科優勢,努力推進馬克思主義理論研究和建設工程,積極組織黨務工作者和哲學社會科學方面的專家學者,圍繞黨建一系列重大課題進行研究探索,推出更多有分量、有深度、有價值的理論成果,為黨建理論研究多做貢獻。 制度創新是高校黨建工作創新的關鍵。

          制度創新有利于推動黨建工作各種關系的優化組合,有利于促進黨建工作體系的協調運轉。首先要健全完善黨的領導制度。

          通過建立健全黨委常委會、校長辦公會議。

          9.如何做好黨建提升工作

          一、找準結合點,探索適應現代企業制度要求的黨建工作新路子(一)找準工作定位正確認識和把握基層黨組織的定位,是有效開展黨建工作的重要前提,也是基層黨組織工作的方向和目標。

          抓好黨建工作就是圍繞生產經營做好人的思想政治工作和組織監督工作。第一,在思想認識上,堅持把加強黨建放在經濟轉型、建立現代企業制度的大背景下去思考和把握,在“結合”、“融入”上不斷創新,確保企業改革發展始終堅持正確方向。

          第二,在領導職能上,堅持把完成中心任務,改善民生作為黨建工作的出發點和落腳點。通過完善落實領導機制、履職盡責的協調機制、評價機制和議事機制,使黨建工作的運行機制成為企業管理的有機組成部分,真正做到謀中心、抓中心、保中心。

          第三,在工作思路上,堅持黨政同心,擰成“一股繩”,合成“一股勁”,形成“一盤棋”,使黨政工作同頻共振。(二)發揮好作用 在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發揮監督保證作用,在加強黨的自身建設、干部和人才隊伍建設和群眾工作方面發揮領導組織作用,在公司治理結構依法行使職權、促進企業生產經營任務完成方面發揮支持協助作用,在企業重大問題決策方面發揮溝通參與作用,在企業內部關系和諧方面發揮指導協調作用。

          二、創建新模式,完善黨建工作動力+活力+驅動力新方法一是同心,有價值認同感。這就需要建立一個讓人共同認可的價值體系和標準化的工作流程。

          要選好“領頭雁”,只有把最優秀又想干事的人選拔出來,使有效的操作程序運轉起來,才會有黨建創優的原動力。二是同向――有動員黨員職工群眾融入的引導模式。

          這就需要建立培訓機制、人才培養機制。通過實施黨員“三培養”和年輕干部“雙向培養”工程,吸引更多人才加入黨組織。

          讓黨組織真正成為思想的散播地、人才的集團軍。三是同力――有開放式的工作格局。

          搭建黨建帶工建、帶團建的平臺,以活動來提高活力。通過開展活動提高人氣,久而久之就會凝聚各類優秀資源,形成齊抓共管、優勢齊聚的大黨建工作格局。

          四是同效――有凝聚黨員職工群眾的靈活有效運行機制。通過黨支部會議制度,黨員大會制度、民主評議黨員制度逐級傳遞思想,基層組織才能運行,才能上下溝通無距離、運行無障礙。

          五是同果――有職工群眾笑臉的檢驗。服務群眾工作要做實,落實監督評價制度,讓服務常態化。

          只有把職工群眾發動起來了,基層黨組織工作才會有活力。三、創新載體,搭建黨組織和黨員發揮作用的平臺(一)明確主要任務,加強三支隊伍建設一是加強基層領導班子和基層管理者、骨干隊伍建設。

          按照優化個體素質,優化群體結構的“雙優化”思路,在加強理論武裝、服務職工群眾中創先爭優。要促進決定重要事項科學民主,實施人才強企戰略,積極推進“交叉任職、雙向進入”干部任用模式,培養造就一批“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導集體。

          二是加強黨員隊伍建設。通過黨員教育、管理(六式法:在職黨員“目標式”、無職黨員“定崗式”、退休黨員“歸口式”、流動黨員“服務式”、困難黨員“幫扶式”)、監督和服務工作(黨員關愛)的有效性,使廣大黨員做到履行義務的充分全面性、履行義務和形式全力的統一性,把黨員隊伍建設成為具有堅定信念和嚴密組織的先進人力資源,充分發揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。

          三是加強職工隊伍建設。加強職工隊伍建設,是提升企業的軟實力的關鍵所在。

          要按黨的宗旨,建立健全以“八個人”(尊重人、了解人、關心人、提高人、規范人、激勵人、依靠人、凝聚人)為主要內容的服務職工的工作機制。還要建立“八個人”相應配套的工作制度。

          (二)堅持三個原則 加強和改進黨組織建設,要堅持解放思想、與時俱進,堅持科學發展觀,堅持民主集中制,堅持繼承和創新相結合,真正做到工作的“聚焦、務實、有效”。一是黨組織工作要聚焦,就是要緊緊圍繞本單位中心任務,把有限的工作資源集中在做好思想政治工作和組織監督工作和抓好三支隊伍建設上來,進一步激發廣大黨員和職工的內在活力,促進本單位生產經營任務的完成。

          在具體工作中要注意抓中心、找典型、抓重要環節,反對平均主義的作風。 二是黨組織工作要務實,黨建工作要進入到中心工作中,深入到黨員和職工群眾中,切忌浮在表面和形式主義。

          要充分運用黨組織自身的工作平臺和生產經營管理工作平臺,注重工作的策劃,搭建有效載體,活動安排少而精。改變以往“形式主義”,“空喊的主義”,“孤立主義”等“不夠務實”的現象。

          三是黨建工作要有效。有效,也就是有價值。

          評定黨建工作是否有價值,就是看黨組織能否切實解決實際中的問題,能否不斷激發黨員和職工的積極性、主動性和創造性,不斷提高黨員和職工素質,促進企業生產經營任務的出色完成,繼而促進職工和企業共同發展。 (三)抓好四項重點一是健全落實好四項制度:即學習制度、民主生活制度、民主評議領導干部制度、參與重要事項決定制度。

          二是深入開展“黨員登高計劃”活動。要緊緊圍繞本單位的中心工作在素質、能力提升,業績提升。

          10.什么是黨建

          什么是黨建? 黨建,即黨的建設。

          黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一,馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義:一是研究黨的建設的理論科學;二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動;三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。

          黨的建設包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等,具有鮮明的黨性和實踐性,指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。 為什么要抓黨建? 在長期執政的歷史條件下,建設什么樣的黨、怎樣建設黨是一個重大現實問題,直接關系到我們黨和國家的前途命運。

          堅持黨要管黨、從嚴治黨,推進黨的建設新的偉大工程,是我們黨對這個重大現實問題的明確回答。 改革開放以來,面對日趨復雜的國際形勢和不斷發展變化的國內環境,以黨中央堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面推進黨的建設新的偉大工程,科學判斷和準確把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命,緊密聯系治國理政的實踐,大力加強黨的執政能力建設和先進性建設,進一步提高了黨的領導水平和執政水平,進一步提高了拒腐防變和抵御風險能力。

          怎樣抓好黨建? 主要抓好三方面:1.執政能力建設。2.保持和發展黨的先進性。

          3.深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。 執政能力建設是黨執政后的一項根本建設。

          黨的十六屆四中全會作出加強黨的執政能力建設的決定,以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心,以建設高素質干部隊伍為關鍵,以改革和完善黨的領導機制和工作機制為重點,以加強黨的基層組織和黨員干部隊伍建設為基礎,全面加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設。建設學習型政黨,中央政治局以身作則、率先垂范,帶頭堅持集體學習制度,至今已學習43次。

          建設中國浦東、井岡山、延安三所干部學院,各級黨員干部得到大規模培訓,從2003年到2006年,全國參加各類脫產培訓的黨政干部約1900萬人次,全國80%的縣(處)級以上領導干部已達到5年內累計3個月以上脫產培訓的要求。 保持和發展黨的先進性是馬克思主義政黨自身建設的根本任務和永恒課題。

          黨中央提出了加強黨的先進性建設的重大戰略思想,在全黨開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。這是我們黨成立以來參加人數最多、規模最大的一次黨內集中教育活動,歷時一年半,涵蓋了350多萬個基層黨組織、7000多萬名黨員,新建基層黨組織13萬個,整頓渙散、不起作用的基層黨組織15.6萬個,取得了豐碩的實踐成果、制度成果和理論成果。

          在此基礎上,黨中央制定了關于保持共產黨員先進性的四個長效機制文件。 深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

          把反腐倡廉建設放在更加突出的位置,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系,加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,推進反腐倡廉體制、機制和制度創新。《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等一批重要法規頒布。

          實行了巡視和派駐紀檢監察機構統一管理,述職述廉、談話和誡勉等制度得到較好落實。查處了一批大案要案,保持了案件查辦工作的強勁勢頭。

          黨風廉政建設和反腐敗斗爭得到了廣大黨員和人民群眾的支持和擁護。

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