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          2. 黨建

          加強黨建引領助推企業發展

          本文主要為您介紹加強黨建引領助推企業發展,內容包括如何強化黨建引領,助推企業發展,如何發揮黨組織推動企業發展的作用,黨建工作對于推動企業發展有何意義。應該結合自身優勢,從三方面發揮作用,實現抓黨建促發展的目標,推動轉型升級,維護和諧穩定。一是強化凝心聚力功能,創新思想觀念,推進經濟轉型

          加強黨建引領助推企業發展

          1. 如何強化黨建引領,助推企業發展

          應該結合自身優勢,從三方面發揮作用,實現抓黨建促發展的目標,推動轉型升級,維護和諧穩定。

          一是強化凝心聚力功能,創新思想觀念,推進經濟轉型升級。充分發揮黨組織思想政治工作優勢,將廣大黨員群眾的思想和行動凝聚在推進經濟轉型升級的生動實踐中。以深入開展學習實踐科學發展觀活動為,發揮黨員先進模范作用,尤其是管理團隊要以社會責任的高度來看待和推動的轉型升級,以促進社會經濟的發展,進而推動和諧社會的建設。

          二是強化資源整合功能,創新工作模式,拓寬轉型渠道。根據經濟社會發展變化的新形勢,黨組織要圍繞各自經濟工作,有效整合黨內外各種資源,合力推進經濟轉型升級。著力提高黨員群眾科學發展的能力和意識,全面增強基層黨組織和廣大黨員投身發展、服務發展的自覺性。全面推行黨組織和黨員分層分類管理,深化黨建帶群團組織建設工作,凝聚黨組織與工會、共青團等群團組織工作力量,積極引導基層黨組織和廣大黨員在助推重點項目建設,在發展中發揮先鋒模范作用,拓展延伸基層黨組織助推經濟轉型升級的視野和途徑。

          三是強化文化功能,創新活動載體,提升發展軟實力。緊緊圍繞發展主題,越是關鍵時期,上下一心,樹立信心就顯得尤為重要。黨組織要充分發揮宣傳引導作用,通過“雙爭雙評”活動、開設黨課、百名黨員宣誓、進一步推進文明單位和學習型的創建等形式開展宣傳貫徹,加強個人修煉,倡導先進文化,把其作為凝聚人心、增強核心競爭力的有力措施,提升發展軟實力,奠定助推轉型升級的文化基礎。

          2. 如何發揮黨組織推動企業發展的作用

          國有企業在我國社會主義經濟中占有十分重要的地位。

          隨著國企改革的進一步深化,企業黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰。我們必須正視企業在創造經濟效益的同時,更要重視國有企業基層黨組織在企業改革發展中的重要作用。

          黨的基層組織是我們黨增強凝聚力和戰斗力的基礎,在國企改革改制的大潮中,如何充分發揮國企基層黨組織的作用,以適應建立現代企業制度的需要,目前已成為國企基層黨組織亟需解決的問題。那么,作為國有企業的基層黨組織應如何發揮自己的作用呢? 一、澄清認識,正確認識黨組織的重要作用 《中國共產黨黨章》規定:黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。

          企業基層黨組織是黨的基層組織建設的重要方面,它在企業中處于政治核心地位。加強和改進企業黨的建設,充分發揮黨組織的政治核心作用,是企業改革和發展取得成功的重要保證,也是建立現代企業制度的客觀要求。

          但是,在當前企業黨的基層組織建設出現了新情況、新矛盾,給我們黨的建設提出了許多新的課題。比如,社會上一些人提出企業是經濟組織,應該以追求利潤最大化的目標,黨建工作可有可無。

          還有的人認為黨的工作是為經濟工作服務的,所有黨的工作必須服從行政工作,黨的干部必須圍繞行政干部轉。更有人認為,在企業只有不懂經濟、不懂業務的人才去搞黨務,他們沒有能力參與7a64e58685e5aeb931333361326261企業的經濟管理。

          對此,黨員和黨組織要澄清認識,要充分認識到企業黨組織在企業中處于政治核心地位,對企業深化改革、生產經營活動有著至關重要的作用,越是深化改革,越是發展經濟,越要發揮好黨的政治優勢,并將這一優勢轉化為市場優勢和競爭優勢。 黨組織工作服從服務于經濟工作,絕不是黨組織的負責人要服從行政領導。

          因此,任何淡化黨的建設,貶低黨組織作用的想象都是十分錯誤的。特別是在建立現代企業制度的過程中,更要清醒地認識到,我們的現代企業制度是有中國特色的現代制度,而堅持黨的領導,堅持以公有制為主體,恰恰是中國社會主義的主要特色。

          國有企業在實行公司制以后,企業的產權關系變了,但企業的社會主義基本屬性和生產經營活動的社會主義方向不能改變;經營方式變了,黨和國家對企業領導作用不能改變;企業的用工、分配制度變了,工人階級主人翁地位和全心全意依靠工人階級的指導思想不能改變;企業內部領導體制變了,企業黨組織的政治核心作用不能改變。因此,我們一定要充分認識到黨組織在國有企業中的重要作用,并不斷探索黨組織發揮政治核心作用的途徑和方法,以適應新形勢的需要。

          二、用心工作,以情感人,充分發揮黨組織的作用 國企基層黨組織能不能發揮重要作用,取決于我們的基層黨組織工作者是否“有心”。新形勢下,傳統的黨建工作模式已經不適應現代企業制度,職工的思想狀況更加復雜化、多元化。

          因此,作為國企基層黨建工作者,必須探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式,開拓黨建工作的新思路。 首先,要用心學習。

          一方面要加強理論學習,緊跟黨中央步伐,加強管理知識、管理技能、領導科學等方面的學習,不斷提高自己的綜合素質。另一方面,要用心工作,要充分發揮政治思想優勢,更好地促進企業生產經營的運行,這就需要基層黨組織工作者開動腦筋,不斷探索新的組織活動方式和方法。

          其次,要善于發動普通黨員的作用。國有企業,一般職工人數較多,作為基層黨支部工作者要想了解每一個職工的思想動態并不容易。

          但是我們擁有一支強大的黨員隊伍,我們可以發動普通黨員的力量,開展支部工作。比如支部書記可以發動普通黨員去了解職工的思想情況、職工日常生產生活中的困難,這樣既解決了支部工作的難題,又給普通黨員一次民主參與的機會,可謂一舉多得。

          有些時候,面對思想上有疙瘩的同志,支部書記這樣的“官”很難做通的工作,可以選擇那些與這個同志關系比較好的普通黨員來做他的思想工作,往往可以收到良好的效果。 再次,要不斷豐富黨組織活動的方式方法。

          不要局限于傳統的學習政治理論的做法,可以開展多種多樣的組織活動。比如可以在組織生活會上討論企業發展中的重大問題,討論生產中的重大問題,給黨員充分發表意見的機會,還可以互相交流學習、生產的心得體會,組織外出學習考察,讓他們在寓教于樂當中開闊眼界,更好地投入到工作之中。

          三、創新管理,切實保證黨員先鋒模范作用的發揮 隨著市場經濟的發展,一些不良思想開始充斥我們的黨員隊伍,拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨:憑什么黨員就得干臟活、累活?憑什么黨員就該吃苦在前,享受在后?還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑,最終走上犯罪的道路……黨員隊伍內部出現的諸如此類問題,說到底是黨員的先鋒模范作用沒有發揮出來。

          這個問題已經引起很多企業黨組織的重視,在實際工作中我們的基層黨組織工作者也創造了許多新的黨員管理模式,值得我們深入探討。 在實踐中不斷創新是國企黨組織發揮政治核心作用的重要法寶。

          3. 黨建工作對于推動企業發展有何意義

          在全球經濟都在飛速發展的現代社會,企業如何與時俱進地發展成為許多企業不得不面對的問題。

          同時企業員工的思想等主觀意識也隨著經濟的起伏而不斷變化。因此,各企業必須要正視黨建工作的重要性,通過黨建工作的不斷完善來推動企業進一步的發展,使黨建工作和企業發展同時進行,共同進步。

          一、黨建工作的不足之處(一)黨的領導能力沒能達到最大的發揮。很多企業的內部系統不夠完善,沒有能專門負責黨建工作的部門,很多企業負責黨建工作的只有黨委書記,缺少足夠的黨組織工作人員,因此黨組織的領導作用發揮不出來。

          黨組織僅僅作為一個普通的企業部門,沒能對黨員起到真正地帶頭作用,沒能有效地管理黨員的工作,黨員只需按時交納黨費,除此之外便再無其他。另外,企業當中黨員的總人數也少,沒能形成一定的規模,工作起來起到的作用太小,以至于很多企業都忽視了這一作用力,對黨建工作的開展就沒能提到日程上來。

          現在的企業的權利往往掌握在企業領導一人手中,大事小事全由一人決定,這影響了黨組織作用的正常發揮,一些企業甚至直接無視黨組織的存在。(二)對黨組織認識不全面。

          經濟的快速發展使得現在的就業形勢發生轉變,越來越重視工資待遇,漸漸地黨員的思想也發生了變化,對黨員的管理工作也就變得越來越困難,目前已有的對黨員的管理方式已經不能再適用于企業的需要。企業員工都認為,企業的發展只需做到經濟利潤的增加,黨建工作的開展與否對企業自身的發展不會產生大的影響,更有甚者,認為黨建共作的開展會阻擋企業追求經濟利益的步伐以及個人收入的增加。

          在企業里,從領導到員工都懷有這樣的思想,導致黨組織沒有實際的權利,也得不到黨建工作正常開展所需要的資金,無法解決已經存在的工作問題,這樣一來,黨組織成員便會失去工作興趣,導致企業黨員不斷流散。(三)黨組織影響力不顯著。

          企業內部的黨員對工作失去熱情后,在經濟利益的誘惑下,會認為自己應該要為自己尋得更好的出路,形成自己在企業的工作崗位不穩定,隨時會被企業領導開除的固有思想。因此黨員就不會把企業的發展和自己的個人利益聯系到一起,工作的效果會大大地降低,隨之黨組織的影響能力就會下降。

          此外,很多年輕黨員不是自愿地加入黨組織的發展隊伍,更愿追求自身的利益。一切向“錢”看的思想逐漸代替了黨組織成員犧牲自我為企業為社會做貢獻的原有思想,這樣一來,黨員他是工作,為企業做實事的行動力減弱,同時也會讓企業其他員工對黨組織的信任度降低。

          二、黨建工作對促進企業發展的重要性和作用(一)黨建工作對促進企業發展的重要性。要想更好地發揮黨組織的作用就要以企業的正常經濟活動為基礎,認真開展黨組織的各項工作。

          企業工業化水平不斷增加,本身的生產布局也發生了一定的變化。以分散性生產布局來說,是一種分小組工作的生產方式,一個小組大約1或2人,這就使得黨建工作有很大的局限性,不能發揮其作用。

          為此,黨組織必需要采取不同的工作方法,與企業的具體情況相結合。例如可以深入到黨的組織內部,進行調查,和周圍其他的黨組織合作,共同發展,促進進步。

          在工作中,黨組織要做到體恤員工,學會換位思考,多關心職工的工作生活情況,吸引更多的職工加入到黨組織開展得到各項工作中來。及時地了解職工在工作中遇到的各種各樣的問題,讓員工感受到來自黨組織的關心,激發員工的工作積極性,更好地是黨組織的領導作用得到發揮。

          同時要加強黨組織本身的建設,善于運用創新的方式,更好地開展黨的各項工作,致力于促進企業的發展。(二)黨建工作對促進企業發展的作用。

          加強黨的建設工作會有效地促進其企業的發展,而企業的良好發展能更好地促進我國國民經濟的發展。目前,人們的物質,心理等各方面的需要都是通過各家企業所生產的產品來滿足的,企業的存在還給人民提供了多樣化的工作機會。

          如果企業過于重視追求經濟效益而對生產過程不加以重視,就有可能造成環境污染等后果。加強黨的建設工作可以提高企業員工素質,端正生產態度,提高企業的生產效率,同時也能避免一些不必要的問題。

          黨建工作還可以是企業的核心競爭力得以提高。隨著社會經濟的發展,在同一領域出現了越來越多的相似企業,這就使得企業在發展自身的同時,不得不與其他同行進行比較,相互競爭。

          加強黨建工作,可以提高企業員工的勞動積極性,從而提高企業的生產數量和生產質量,使企業在與其他同行競爭時提高自身的競爭力。三、如何開展黨建工作在了解了黨建工作的含義和其對企業發展的重要性之后,就應致力于追求如何更好地開展黨建工作。

          首先要明確黨建工作的目標,企業內部要建立嚴格的考核機制,要以推動黨建工作為目標,盡量使黨的領導和黨建工作的開展結合到一起,形成有的管理機制。其次,是要完善黨組織的基礎,只有使黨的基層建設有效地開展,才能使企業增加對黨建工作的重視,因此必須要注意黨建動作的有效性,注意黨建工作與企業發展現相結合,爭取做到共同進步,是企業的發展更上一層樓。

          同時還要準確地認識黨組織。

          4. 如何加強企業黨建工作促進企業科學發展

          一是要切實加強黨的思想建設。

          各級黨組織要認真抓好黨的十七大精神學習,繼續深化市委提出的“再來一次思想大解放、再掀一次發展新高潮”學習教育活動,結合實際,堅持抓好領導干部中心學習組的學習,堅持抓好黨員干部政治學習或政治夜校學習,堅持抓好黨員“三會一課”的學習制度,通過加強學習教育教育活動,提高廣大黨員干部的思想認識、不斷解放思想,更新觀念,主動適應當前經濟發展的新形式和黨的建設的新情況,面對國際金融危機的沖擊,增強憂患意識、競爭意識、創新意識,努力把握機遇,積極應對挑戰。 特別是黨員領導干部要認真抓好學習實踐科學發展觀活動,深入理解科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求,提高走科學發展道路的自覺性,要自覺運用科學理論指導實踐,深入查找本單位在思想觀念、經營管理等方面與科學發展觀不相適應、不相符合的問題,努力把科學發展觀的要求轉化為各級領導干部強化企業經營管理,不斷開拓創新的共識和行動。

          為保證學習活動不走過場,公司黨委每季度對各單位堅持各項學習制度情況進行檢查考核。 二是要切實加強基層班子建設,不斷提升班子的凝聚力、戰斗力,認真開展創建“四好班子”活動,把創建“四好班子”活動列入公司黨建工作重中之重,把創建工作內容納入企業文化建設,每季度對基層單位進行一次檢查,每年對各基層班子進行一次考核、評比、表彰,以此把各級班子建成整體素質好、經營業績好、團隊作用、文化建設好的“四好班子”。

          三是切實加強基層組織建設,積極為推進企業文化建設健康向前發展。充分發揮好應有的作用。

          各基層黨組織要在切實履行黨委規定的七項主要工作職責的同時,積極主動抓好企業文化創建工作,要以企業文化建設這一平臺,把黨建工作融入到企業文化建設之中,實現有機地結合,通過大力推進企業文化建設,積極推進黨建工作創新。 各基層黨支部必須堅持“三會一課”制度,要嚴格組織生活,提高黨員素質,要積極引導廣大黨員帶頭參與企業文化建設活動,認真實踐企業六大理念,為加快發展、做強做大充分發揮先鋒模范帶頭作用。

          四是切實加強黨的作風建設,把勤政廉政建設提高到一個新水平。 按照《健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求,積極探索在構建具有改制企業特點的懲防腐敗體系中提高有效預防腐敗能力的思路及途徑,推動黨風廉政建設健康向前發展。

          在新的歷史發展時期,廣大黨員干部要繼續保持艱苦奮斗娥精神。在實際工作中要求真務實密切聯系群眾,多深入基層,深入井下,現場解決實際問題,在經營管理上,勤政廉潔,勤儉節約,嚴格非生產性開支、降低成本、提高效益,把精細化管理提高到一個新水平。

          五是切實加強思想政治工作,各級黨組織必須加強對思想政治工作的領導,在保持過去思想政治工作一些好作法、好傳統的前提下,當前思想政治工作,要根據變化了的形勢、任務和環境,對思想政治工作的觀念、內容、工作方法、工作機制進行再認識、再定位、再創新。 通過強有力的思想政治工作,不斷解決企業的思想問題和實際問題,使企業處于一個穩固、安定、和諧的狀態,只有保持企業穩定,才能推動企業健康向前發展。

          六是大力開展創建勞動關系和諧企業工作,是企業文化建設的主要組織部分。各級工會組織和相關部門要加強領導、統一思想,提高創建活動的認識,要廣泛宣傳、營造氛圍,為創建活動整體推進打下良好基礎,要完善創建方案,狠抓落實,務求實效。

          在創建工作中,必須注重四個結合,與企業工會工作緊密結合,與企業安全生產緊密結合。勞動關系和諧企業創建活動是一項復雜的系統工程。

          涉及到區隊、班組、部門配合,齊抓共管,努力創造一個規范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩定的新型勞動關系和諧企業。

          5. 為什么要加強黨的建設引領企業科學發展

          私營企業抓黨建主要圍繞以下幾個方面做好工作:一、共性特搜索點 堅持融入中心,推動和服務生產經營工作。

          按照“融入中心、服務大局、抓黨建、促發展”的黨建工作方法,把黨建工作融入到生產經營每個環節,使企業黨建工作增加了生命力和活力。澄合礦業公司王村煤礦堅持開展基層區隊黨支部書記示范區創建活動,以“爭創四強、爭作四優”為載體,激勵和調動了全礦所有支部和黨員為企業科學發展做貢獻的積極性與創造性,走出了煤礦企業“創先爭優”的新路子。

          始終把握關鍵,堅持做好員工素質提升工程。“抓班子、帶隊伍”、“建文化、塑形象”、“搞活動、聚人氣”是澄合礦業公司黨建工作一個亮點。

          加強干部、職工隊伍建設,澄合公司帶出了團結的領導班子和高素質的職工隊伍。韓城礦業公司以“明任務、樹信念,種文化、養習慣,重學習、強素質,爭先進、講奉獻,轉作風、抓落實,進管理、強效果。”

          為黨建總體要求,提升了引領企業科學發展的能力。黃陵礦業公司抓班子建設、干部管理、支部建設,側重抓重點,重點抓,抓出了企業和諧發展的新局面。

          強化核心引領,準確把握企業黨建工作方向。推行眾人文化,固化日常活動,堅持經驗和傳承,抓思想文化、班子隊伍、組織作風、反腐倡廉、工團穩定等是集團兄弟單位抓黨建工作的共性。

          近年來,他們深入開展了學習型黨組織建設、舉辦“支部書記培訓班”、豐富創先爭優載體、推行重點崗位廉政風險點、公推公選黨風廉政政設標桿、開展企業文化建設主題年教育年活動等等,始終準確把握了企業黨建工作的方向,充分發揮了黨組織的政治核心引領作用。二、幾點啟示 一是建立完善黨的基層組織建設。

          企業黨建工作是通過黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用,來調動和發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性,保證企業各項工作健康穩定發展。目前,陜煤建司正處于轉型發展的重要時期,由于公司近年來經歷了煤礦企業破產重組、主體產業劃轉等重大變革,各單位黨建工作明顯滯后,企業文化建設相對薄弱。

          基于這種歷史背景,各級黨組織要以當前開展的“基層組織建設年”活動為契機,盡快建立健全黨的基層組織,完善黨的組織機構,把黨組織建到生產區隊班組,切實加強黨務工作者和黨員隊伍建設,同時要堅持過好黨的組織生活,開展好黨的各項活動。二是找準黨建工作的切入點。

          事實證明,黨建工作必須融入經濟建設這個中心,堅持與企業中心工作目標同向、措施同定、工作同步、齊心協力,思想上時刻想著“中心”,工作中處處融入“中心”,檢驗工作依據“中心”,才能避免空對空、兩張皮的現象。隨著陜煤建司施工產業、煤炭銷售、后期服務、物資供應等業務相繼劃陜煤化集團,發展以煤炭生產為基礎,以煤化工為主導的產業經濟戰略的確定,各單位要跳出“就黨建抓黨建”的框框,充分發揮黨建工作的優勢,圍繞老礦擴能改造、重點項目建設、安全生產等,根據不同時期生產經營的需求,有針對性地開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”“黨員業務能力競賽”等活動,延伸工作觸角,充分發揮組織領導作用和黨員的先鋒模范作用,推動公司轉型發展目標的順利實現。

          三是實行黨建工作目標管理。各級黨組織要建立嚴格、周密、可操作性強的考評機制。

          要制定目標管理考核辦法,按照“以黨建促經濟,以經濟促黨建”的要求,堅持把加強黨建工作的目標要求與經營工作任務同步下達,與黨員領導干部目標管理同步考核,與評比先進單位和先進個人同步表彰,做到黨建工作的成效與黨員領導干部工作實績掛鉤,與黨員領導干部民主評議掛鉤。從而形成一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、上下聯動的良好局面。

          四是要建立黨建工作的長效機制。各級黨組織要將黨建工作作為一項長期性的工作來抓,要建立統一協調的工作機制,把黨建工作列入公司發展的重要議事日程,加強領導和具體指導。

          以保證企業黨組織正常開展活動為重點,確保黨建工作“有人管事”、“有錢辦事”,堅決走過程,要在固化日常活動,堅持傳承和發揚方面做文章、想辦法。建立與生產經營互動互利的工作機制,使黨組織的工作有利于企業健康發展,有利于經營目標和經濟利益的實現,從而促進企業發展、增加經濟效益,從而使經營工作與企業黨組織建立起互相配合、互動互利的工作關系。

          當前,面對歐美債務危機等外部經濟環境的不利影響,煤炭市場競爭將不斷加劇,企業改革不斷深化,如何進一步發揮企業黨建工作優勢,推動企業又好又快發展,特別是轉型企業如何正確引導帶領廣大黨員和職工積極投身到保證安全、增收創效、保障穩定中來,推動企業的和諧健康發展是實施戰略轉型企業黨組織亟需研究的新課題。

          6. 為什么要加強黨的建設引領企業科學發展

          私營企業抓黨建主要圍繞以下幾個方面做好工作:一、共性特搜索點 堅持融入中心,推動和服務生產經營工作。按照“融入中心、服務大局、抓黨建、促發展”的黨建工作方法,把黨建工作融入到生產經營每個環節,使企業黨建工作增加了生命力和活力。澄合礦業公司王村煤礦堅持開展基層區隊黨支部書記示范區創建活動,以“爭創四強、爭作四優”為載體,激勵和調動了全礦所有支部和黨員為企業科學發展做貢獻的積極性與創造性,走出了煤礦企業“創先爭優”的新路子。

          始終把握關鍵,堅持做好員工素質提升工程。“抓班子、帶隊伍”、“建文化、塑形象”、“搞活動、聚人氣”是澄合礦業公司黨建工作一個亮點。加強干部、職工隊伍建設,澄合公司帶出了團結的領導班子和高素質的職工隊伍。韓城礦業公司以“明任務、樹信念,種文化、養習慣,重學習、強素質,爭先進、講奉獻,轉作風、抓落實,進管理、強效果。”為黨建總體要求,提升了引領企業科學發展的能力。黃陵礦業公司抓班子建設、干部管理、支部建設,側重抓重點,重點抓,抓出了企業和諧發展的新局面。

          強化核心引領,準確把握企業黨建工作方向。推行眾人文化,固化日常活動,堅持經驗和傳承,抓思想文化、班子隊伍、組織作風、反腐倡廉、工團穩定等是集團兄弟單位抓黨建工作的共性。近年來,他們深入開展了學習型黨組織建設、舉辦“支部書記培訓班”、豐富創先爭優載體、推行重點崗位廉政風險點、公推公選黨風廉政政設標桿、開展企業文化建設主題年教育年活動等等,始終準確把握了企業黨建工作的方向,充分發揮了黨組織的政治核心引領作用。

          二、幾點啟示 一是建立完善黨的基層組織建設。企業黨建工作是通過黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用,來調動和發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性,保證企業各項工作健康穩定發展。目前,陜煤建司正處于轉型發展的重要時期,由于公司近年來經歷了煤礦企業破產重組、主體產業劃轉等重大變革,各單位黨建工作明顯滯后,企業文化建設相對薄弱。基于這種歷史背景,各級黨組織要以當前開展的“基層組織建設年”活動為契機,盡快建立健全黨的基層組織,完善黨的組織機構,把黨組織建到生產區隊班組,切實加強黨務工作者和黨員隊伍建設,同時要堅持過好黨的組織生活,開展好黨的各項活動。

          二是找準黨建工作的切入點。事實證明,黨建工作必須融入經濟建設這個中心,堅持與企業中心工作目標同向、措施同定、工作同步、齊心協力,思想上時刻想著“中心”,工作中處處融入“中心”,檢驗工作依據“中心”,才能避免空對空、兩張皮的現象。隨著陜煤建司施工產業、煤炭銷售、后期服務、物資供應等業務相繼劃陜煤化集團,發展以煤炭生產為基礎,以煤化工為主導的產業經濟戰略的確定,各單位要跳出“就黨建抓黨建”的框框,充分發揮黨建工作的優勢,圍繞老礦擴能改造、重點項目建設、安全生產等,根據不同時期生產經營的需求,有針對性地開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”“黨員業務能力競賽”等活動,延伸工作觸角,充分發揮組織領導作用和黨員的先鋒模范作用,推動公司轉型發展目標的順利實現。

          三是實行黨建工作目標管理。各級黨組織要建立嚴格、周密、可操作性強的考評機制。要制定目標管理考核辦法,按照“以黨建促經濟,以經濟促黨建”的要求,堅持把加強黨建工作的目標要求與經營工作任務同步下達,與黨員領導干部目標管理同步考核,與評比先進單位和先進個人同步表彰,做到黨建工作的成效與黨員領導干部工作實績掛鉤,與黨員領導干部民主評議掛鉤。從而形成一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、上下聯動的良好局面。

          四是要建立黨建工作的長效機制。各級黨組織要將黨建工作作為一項長期性的工作來抓,要建立統一協調的工作機制,把黨建工作列入公司發展的重要議事日程,加強領導和具體指導。以保證企業黨組織正常開展活動為重點,確保黨建工作“有人管事”、“有錢辦事”,堅決走過程,要在固化日常活動,堅持傳承和發揚方面做文章、想辦法。建立與生產經營互動互利的工作機制,使黨組織的工作有利于企業健康發展,有利于經營目標和經濟利益的實現,從而促進企業發展、增加經濟效益,從而使經營工作與企業黨組織建立起互相配合、互動互利的工作關系。

          當前,面對歐美債務危機等外部經濟環境的不利影響,煤炭市場競爭將不斷加劇,企業改革不斷深化,如何進一步發揮企業黨建工作優勢,推動企業又好又快發展,特別是轉型企業如何正確引導帶領廣大黨員和職工積極投身到保證安全、增收創效、保障穩定中來,推動企業的和諧健康發展是實施戰略轉型企業黨組織亟需研究的新課題。

          7. 如何落實黨建責任,促進企業全面發展

          一、落實全面從嚴治黨責任、堅持加強國有企業黨建工作的實踐和經驗 事實證明,黨建強企業發展就強。

          這是黨組織作用發揮、優勢轉化的重要體現。隨著社會主義市場經濟的不斷發展和國有企業戰略轉型的持續推進,以柳鋼集團、投資集團等為代表的自治區直屬企業黨組織和廣大黨員干部,積極主動把握大局大勢,深刻認識全面從嚴治黨對國有企業黨的建設提出的新任務、新要求,緊密結合企業實際情況,創新思路,探索方法,大膽實踐,以黨建工作推進企業各項工作,使黨的建設與企業改革發展同頻共振,取得了較好的成效。

          (一)思想教育從嚴,著力于擰緊“總開關”1.嚴抓政治教育,理論學習不間斷。2.嚴抓黨性教育,紀律約束不放松。

          3.嚴抓引導教育,穩定隊伍不懈怠。(二)干部管理從嚴,著力于提振“精氣神”1.嚴抓承諾踐諾,強化干部責任擔當。

          2.嚴抓履職盡責,強化工作執行落實3.嚴抓選人用人,強化透明度公信度。(三)落實責任從嚴,著力于促進“兩手抓”1.嚴抓常態管理,層層壓實責任。

          2.嚴抓績效考評,提升重視程度。3.嚴抓組織建設,創新實踐載體。

          (四)制度執行從嚴,著力于增強“硬約束”1.嚴抓責任機制,檢驗黨建成效。2.嚴抓制約機制,加強監督約束。

          3.嚴抓巡查機制,促進工作規范。二、當前國有企業落實全面從嚴治黨責任、加強黨建工作方面存在的問題和不足 黨建工作是國有企業核心競爭力的重要組成部分,企業任何時候都不能放松、更不能削弱黨建工作。

          對于客觀存在的思想認識和責任落實不夠到位、從嚴治黨力度仍然不足、黨務干部素質有待提升等問題和不足,企業黨組織必須保持清醒認識,高度重視、認真反省,下大力氣持續改進、加以解決。(一)思想認識不夠到位,重經營、輕黨建 (二)責任落實不夠到位,黨建工作開展不平衡 (三)從嚴治黨力度仍然不足,黨員作用發揮不明顯 (四)黨務干部素質有待提升,重視激勵不夠 三、落實全面從嚴治黨責任、堅持加強國有企業黨建工作的探討和思考 中共中央辦公廳印發的《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》強調指出,堅持黨的領導是我國國有企業的獨特優勢。

          在協調推進“四個全面”戰略布局的偉大進程中,必須毫不動搖堅持黨對國有企業的領導,毫不動搖加強國有企業黨的建設。當前,全面深化國企改革發展正處于攻堅階段和關鍵時期,新常態下經濟下行壓力仍未緩解,企業所面臨的形勢更加復雜、挑戰更加嚴峻,對企業各級黨組織、廣大黨員干部提出了更高要求。

          黨的建設作為國有企業的獨特優勢,抓實了就出生產力,抓細了就出凝聚力,抓強了就出戰斗力。越是攻堅克難,越要充分發揮黨的政治優勢,從嚴從實抓好黨建工作,全面提升整體水平,使黨建工作與企業發展融合促進、共同發展。

          (一)堅持思想建設突出“深”字,強化政治引領1.統一思想認識,適應全面從嚴治黨新常態。國有企業各級黨組織和黨員干部特別是領導干部要進一步增強對黨要管黨、從嚴治黨的重要性和緊迫性的認識,切實把全面從嚴治黨作為企業工作的重中之重,把加強黨的建設作為頭等大事,不斷適應國企黨建工作新常態。

          要認真落實“四個全面”的戰略布局和五大發展理念,把堅持黨的領導作為深化企業改革發展必須堅守的政治方向,把加強黨的領導與完善公司治理統一起來,把黨建工作總體要求寫入公司章程,堅持“四個同步”(即堅持黨的建設與企業改革發展同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展),實現“四個對接”(即體制對接、機制對接、制度對接和工作對接),充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,把黨的優勢轉化為企業的創新優勢、發展優勢和競爭優勢。2.強化職責意識,落實全面從嚴治黨主體責任。

          企業黨組織要進一步加強對黨建工作的組織領導,從嚴從實推進黨的建設,全面提高黨建工作科學化水平,充分調動企業黨員和職工的積極性,凝聚力量、形成合力,確保黨要管黨、從嚴治黨落到實處、形成常態。二級黨組織書記要嚴格履行第一責任人職責,履行好組織賦予的使命,牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識,切實在履責、盡責上下功夫,統籌擺布好黨建工作與經營管理的關系,合理安排精力時間,堅持每月召開會議研究落實黨建工作的重大問題,堅持定期加強對基層黨建工作的考核檢查,對工作有力、成效明顯、考核靠前的進行表彰獎勵,對工作薄弱、問題較多、考核較差的進行問責懲戒,逐級傳導黨建責任,層層壓實,形成聚精會神抓黨建的新常態,不斷推動企業發展壯大。

          3.堅定理想信念,形成高度的思想自覺。企業黨組織在改革發展過程中必須從嚴抓好思想建設,堅定廣大黨員干部的理想信念,以高度的思想自覺引領高度的改革自覺、發展自覺。

          要以中國特色社會主義理論體系和黨章黨規黨紀為核心,通過開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育,通過經常性、階段性、專題性的教育培訓、黨性鍛煉,進一步深化黨員干部的思想政治、理想信。

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