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          2. 黨建

          地稅局黨建

          本文主要為您介紹地稅局黨建,內容包括地稅黨建工作,淺議如何加強新形勢下基層地稅部門的黨建工作,地方稅務局的黨支部是由哪個黨支部領導。如何加強地稅機關黨建工作?我認為應著重抓好以下幾點: 以思想建設為先導,不斷增強黨員的執政能力。目前地稅部門黨員人數占職工隊伍的半數,且

          地稅局黨建

          1. 地稅黨建工作

          如何加強地稅機關黨建工作?我認為應著重抓好以下幾點: 一、以思想建設為先導,不斷增強黨員的執政能力。

          目前地稅部門黨員人數占職工隊伍的半數,且大多數黨員擔任各級領導和業務骨干。黨建工作必須從思想教育入手,以“三個代表”重要思想為指導,著力培養黨員和干部的法律素質和執法水平,促進黨員和干部在法律范圍內正確執法、公正執法、為民執法,經得起復雜環境的考驗。

          二、以業務建設為重點,不斷提高黨員的整體素質。地稅機關黨建工作必須圍繞稅收業務中心工作展開,黨的組織要引導黨員切實增強業務本領,采取黨員聯系群眾,實行結對子、一幫一等措施,積極開展業務競賽,把黨的建設滲透到業務中去,從而促進稅收征管工作規范化、程序化、法制化、科學化。

          三、以組織建設為關鍵,不斷增強黨員的組織觀念。地稅機關黨的組織要切實加強黨的組織管理。

          首先,要定期召開黨內生活會,組織黨員學習,不斷增強黨員的組織觀念。其次,要充分發揮黨員的先鋒模范作用,認真履行各項義務。

          再次,要重視黨員的培養。做好發展黨員工作的同時,要對現有的黨員定期考評。

          四、以道德建設為基礎,不斷增強黨員的奉獻精神。地稅部門的黨員在做好本職工作的前提下,要做奉獻社會的表率,帶頭參加社會公益事業,圍繞市、縣委的大局工作、全局工作、當前工作開展好招商引資、工業突破、楊樹栽植等各項工作,為地方的經濟建設服務。

          五、以作風建設為規范,不斷樹立黨員的良好形象。地稅機關的行業作風關系受到黨和政府的形象問題。

          首先,要加大黨員教育。結合軟環境綜合整治開展系統教育,提高思想認識。

          其次還要加大公務員隊伍教育。每個黨員領導干部要自覺參加黨內民主生活會,及時開展批評與自我批評。

          以共產黨員的標準來維護黨的形象,維護地稅形象,最終樹立起良好的行業形象。

          2. 淺議如何加強新形勢下基層地稅部門的黨建工作

          地稅部門作為組織國家稅收收入的重要機構,擔負著聚財為國,執法為民的重要職責。

          要完成這一神圣和光榮的使命,就需要一支思想端正、作風過硬、業務精湛的地稅干部隊伍,而作為這支隊伍中的先鋒隊和生力軍的黨員隊伍顯得尤為重要。黨的十七大報告中明確提出了進一步加強基層黨組織建設的戰略指導思想,新的稅收形勢對地稅部門黨組織建設提出了新的更高的要求,因此,如何創造性地抓好新形勢下基層地稅部門黨建工作,是稅收收入保持持續、穩定增長的堅實的思想和政治保障。

          下面,我就如何做好基層地稅部門黨建工作談一些粗淺的看法。 一、充分認識加強基層地稅部門黨建工作的重要性 (一)加強基層地稅部門黨建工作是促進地稅事業發展的需要。

          黨的十七大對奪取全面建設小康社會新勝利作出了戰略部署,也為今后的稅收工作指明了方向。這必將帶來我國經濟社會新的、更大的發展,必將帶來地稅事業又好又快的發展。

          稅收是國家財政收入的主要來源,是國家進行宏觀調控的重要手段,在推動經濟社會又好又快發展中發揮著重要作用。為此,基層地稅部門要結合實際認真學習好、貫徹好十七大精神,加強基層黨的建設,努力做好各項地稅工作,充分發揮地稅職能作用,為全面建設小康社會做出新的、更大的貢獻。

          (二)加強基層地稅部門黨建工作是帶好隊收好稅的需要。在全面建設小康社會的過程中,地稅部門肩負的任務既繁重,又艱巨。

          要完成神圣而光榮的任務,必須要依靠基層地稅部門黨組織率領廣大地稅干部辛勤努力去完成。要實現既帶好隊伍,又完成任務的目標,就必須加強黨的建設,通過基層黨組織抓好干部的教育和管理,努力把地稅干部培養成政治素質好,業務技能強,思想作風過硬,能征善管的隊伍。

          實踐證明,哪個地方黨組織戰斗力強,哪個地方干部建設就好,地稅工作任務就能圓滿完成,否則,就會出現這樣那樣的問題,做好地稅工作也是一句空話。所以,要下大氣力加強基層地稅部門黨的建設。

          (三)加強基層地稅部門黨建工作是加強黨員先進性建設的需要。黨員先進性建設是基層地稅部門黨建工作的一個非常重要方面。

          黨員是黨的基本組織細胞和黨的活動主體,黨的所有工作都要依靠黨員去完成,黨的建設的各方面要求都要通過黨員的模范作用去落實。沒有黨員的先進性作為前提和保障,黨的先進性就成了無源之水,無木之本。

          加強黨建工作,著重對黨員進行科學理論武裝、宗旨觀念教育、黨紀教育,加強黨員管理,提高黨員素質,使廣大黨員自覺履行黨員八條義務,在全面建設小康社會中發揮先鋒模范作用。 二、基層地稅部門黨建工作中存在的突出問題 (一)領導重視不夠。

          一些領導重業務輕黨建,落實黨建責任制不到位,造成黨建工作任務不落實,工作不扎實。例如,制度堅持得不好,活動開展不經常;計劃不夠周密,工作安排結合實際不緊,有時流于形式。

          造成這種狀況的主要是機關黨建考核獎勵機制與業務工作考核獎勵機制相比,力度太弱,引不起領導的足夠重視。在實際工作中,業務工作完成得好,受到表揚就多,甚至被提拔重用。

          而黨建工作看不見摸不著,干好干壞不好衡量,表揚當然就談不上。這種現實狀況,導致了一些領導對業務工作很重視,而對黨建工作只求過得去就行,不求過得硬。

          (二)黨建、業務兩張皮的現象突出。黨建工作與業務工作結合不緊,就黨建抓黨建,造成黨建與業務工作相脫節,削弱了黨建工作的成效。

          造成這種狀況的主要原因是黨務干部圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠,缺乏大局意識、配合意識,認為黨建與業務各是各的,互不關聯,在工作中不善于搞合成作戰缺乏一盤棋的思想。 (三)黨員組織生活單調,缺少活力。

          基層黨組織開展黨員活動內容單一,形式單調,方法陳舊,不能適應新形勢下黨建工作的要求。黨員活動經常以讀報紙,學文件為主,讓人感覺枯燥乏味;學習內容也不能與地稅工作實際相結合,僅滿足于一般的政治說教,對廣大黨員的吸引力不強,教育管理效果不好,對黨員干部的教育監督職能沒有真正落實到位,黨組織的凝聚力、戰斗力體現不足。

          (四)制度不完善、不落實。近年來,基層黨組織相繼建立和健全了一些黨組織制度,但仍然存在著機制不完善、不落實的問題。

          首先是機制不完善。一些基層組織沒有按照有關規定,建立和完善黨建工作相關制度,工作責任制不明確,保障機制不完善,激勵機制不健全,黨建工作權責不清。

          其次是制度不落實。一些基層黨組織對黨內生活制度沒有很好的堅持和執行。

          沒有層層建立和健全配套的制度加以認真落實,缺乏嚴厲的考核獎懲措施,導致制度難以達到規范黨組織建設和黨員管理的目的。 三、加強基層地稅部門黨建工作的幾點建議 (一)提高認識,加強領導。

          第一,各級黨組織要充分認識基層地稅部門黨建工作的重要地位和作用,克服和糾正部分基層地稅機關存在的重稅收行政業務輕黨建的錯誤思想,擺正黨務與稅收行政業務的關系,把黨建工作擺在重要議事日程,切實擔負起管黨的政治責任。第二,要建立完善黨建工作領導責任機制。

          既要明確黨組書記的第一責任,又要基層黨。

          3. 如何加強基層地稅部門隊伍建設

          當前基層地稅部門隊伍建設的現狀(一)稅干思維多元化,對作風建設帶來了新挑戰。

          受經濟體制變革影響,地稅干部價值取向多元化,干事創業的激情衰減,加上職務晉升7a64e4b893e5b19e31333363376532的空間相對狹小,特別是規范津補貼以后,激勵手段更加匱乏,基層帶隊治稅的壓力日趨加大,隊伍凝聚力和向心力弱化。(二)地稅事業快速發展,對干部素質提出了新要求。

          、“十二五”時期,隨著稅收法制的不斷健全,信息管稅的扎實推進,納稅人維權意識不斷增強等等,都對地稅的隊伍素質提出了更高的要求,工作能力不足問題凸顯在地稅工作的方方面面,直接影響隊伍干事創業的成效。(三)稅收環境的深刻變化,對依法行政面臨新考驗。

          隨著依法治國方略的穩步推進,國家法律法規不斷健全完善,公民的法律意識不斷增強,稅務干部在稅收執法過程中,受到多個層面的影響、監督和制約,執法風險、廉政風險和管理風險日漸突出,工作的難度和壓力不斷加大。如何有效解決地稅干部隊伍建設所面臨問題的幾點思考(一)努力提升隊伍的“凝聚力”。

          1.強化思想政治建設。要聯系地稅工作實際制定全系統思想政治建設規劃,不折不扣地按計劃組織實施;把握干部思想動態,注重人文關懷,增強干部扎根地稅事業、奉獻地稅事業的責任感和榮譽感。

          2.不斷完善激勵機制。目前稅務干部能力不均衡、人崗不相適、崗能不匹配的現象一定程度地存在,要完善績效管理制度,堅持以正面激勵為主、約束懲戒為輔,有效激發隊伍干事創業激情。

          3.深化地稅文化建設。找準文化建設的著力點,樹立“以人為本”的理念,以宣揚地稅精神為重點,以崗位文化建設為主要載體,引導干部增強崗位認知,提升崗位技能,增進基層干部對組織發展愿景的認同。

          4.深入開展文明創建。全面深入開展精神文明創建活動,要進一步完善文明創建的機制,提升榮譽創建級別,不斷鞏固和擴大文明創建成果,有效地增強隊伍的凝聚力。

          (二)逐步提升隊伍的“戰斗力”。1.要引導一線干部擺正心態。

          地稅干部隊伍中,50歲左右的干部占相當的比例,他們是事業發展的重要依靠力量,應積極探索干部人事管理制度的新途徑,不能簡單以年齡劃線使用干部,切實解決一些人員意志衰退、“二線”心態比較嚴重的現象。2.要開展大規模學習培訓。

          不能將培訓作為一項任務對待,要引導稅干逐步樹立培訓就是福利的觀念,要制定好培訓的方案,通過開展按能力分類分級培訓、按需求開展專門培訓,特別要重視基本業務技能的培訓,促進組織與個人“兩個發展”。3.要優化人力資源配置。

          在人員安排使用上遵循“人才優先、以用為本”的原則,重視通過使用發現人才、培養人才,把各類人才放在最適合的崗位上,定期開展“競爭上崗”和“雙向選擇”,推行常態化輪崗,促進干部的全面發展。(三)不斷增強隊伍的“免疫力”。

          1.要督促干部廉潔自律。地稅干部處在稅收工作一線,腐蝕與反腐蝕的斗爭比較激烈,要通過不定期的開展工作作風專項整治活動,引導干部找準病癥,實現自我凈化,時刻繃緊廉潔從稅這根弦。

          2.要加大懲處的力度。對于違反機關效能建設和違法違紀行為要始終保持高壓的態勢,對違法違紀行為“零容忍”,著力解決發生在納稅人身邊的不正之風和腐敗問題,嚴厲懲治損害納稅人利益的行為。

          3.要著力增強制度剛性。嚴密的制度必須要有嚴格的執行和嚴厲的追究才能體現其剛性,對違法違紀行為的姑息縱容就是對制度嚴肅性的極大損傷,紀檢監察部門要嚴格執紀,加大督促檢查的力度。

          4. 如何做好新形式下的稅務部門黨建和思想政治工作

          基層稅務機關黨支部作為國稅系統 黨的最基層組織,最貼近群眾,是黨與人民群眾緊密聯系的橋梁與紐 帶,是黨的思想陣地最前沿。

          新形勢下,抓好基層稅務機關黨支部的 組織建設,對充分發揮基層黨組織的政治核心作用和政治引領作用、發揮廣大黨員在推進稅收事業發展中的先鋒模范作用,實現“聚財為 國、執法為民”的稅收工作宗旨,具有十分重要的現實意義。 充分認識基層黨支部在黨建工作中的重要地位和作用稅務機關基層 黨組織在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位,是整個黨的組織 基礎。

          從井岡山毛澤東同志把支部建在連上開始以來的歷史證明,我 黨正是通過“黨支部”這個基層黨組織把眾多黨員凝聚成一個有機 統一的整體,使之成為一個有高度戰斗力的政黨。這是我們黨在組織 上的優勢,是加強黨的領導,充分發揮政治核心作用和政治引領作用 的先決條件。

          基層黨組織是落實黨的路線、方針、政策的前沿陣地, 是從政治上、思想上引領廣大群眾的核心,是黨聯系群眾的紐帶,也 是維護黨的純潔性、先進性的關鍵。目前,我國仍處于社會主義初級 階段,在當今這個轉型社會中,多元素文化的碰撞,意識形態領域里 彌漫著金錢美色、物質利益等等誘惑,絕大多數共產黨員能夠信守自 己的政治信仰與行為原則,能夠有效地抵制和戰勝誘惑,但有些人卻 在無度的欲望與私利中腐敗、沉淪,進而 艱巨,各種檢查評比較多, 大量的時間與精力都是用在抓收入任務或者應對各種檢查評比上面。

          支部組織生活如“三會一課”、“民主評議黨員”、“黨員思想狀況 定期分析”“黨員教育培訓”等,基本上是沒時間或很少有時間開 展。組織生活不很規范,時而開展的組織活動也流于形式化、娛樂化。

          各項基本制度沒有健全或者基本建立了,而在執行上也有所折扣或馬 虎了事,更談不上在工作與制度上有所創新和發展。(四)黨員的先 鋒模范作用沒有很好發揮當前,在我們的實際工作中,由于思想政治 工作開展不到位、組織生活不很規范、一些黨員思想認識出現偏差等 各方面的原因,少數基層黨員宗旨意識談漠、責任感不強、沒有發揮 出共產黨員應有的模范帶頭作用。

          主要表現在以下幾個方面:一是思 想飄浮,缺乏艱苦奮斗、求真務實的工作作風,工作不踏實,滿足于 一知半解,做事只求過得去,不求過得硬,工作拖拉,不按時完成工 作任務;二是工作缺乏激情,開拓創新意識不強,工作習慣于憑經驗, 被動接受安排的多,主動思考工作的少,缺乏為稅收工作、為納稅人 服務的熱情和主動性;三是對自己要求不嚴、思想上不求進取、工作 標準不高,滿足于一般化,等同于一般干部,甚至甘愿落后于一般干 部,在職工面前的威信低。三、加強基層支部黨建工作的思考(一) 要選好配強黨支部書記和支部委員一是要從組織上注重把黨性強、政 治和黨務素質好、熱愛黨建工作,既熟悉稅收業務,又善于化解矛盾, 協調關系能力較強的黨員選拔到黨務干部隊伍中來,使其真正發揮好 “班長”或委員的作用;二要注重提高黨務干部的綜合素質,采取多 種形式,對黨支部書記、支部委員進行培訓,可以把教授、學者或優 秀黨務工作者請進來講課,也可以把黨務工作者送出去培訓,只有黨 務工作者的素質提高了,基層黨建工作才能邁上新的臺階;三是黨政 配合,推進黨建工作的全面發展,因地制宜完善基層黨組織的活動場 地、圖書室及活動器材與書籍、音像等資料,豐富黨員干部的文化生 活,為加強基層黨建工作創造良好的條件;四要建立考核激勵機制, 對黨支部和黨支部書記的工作目標完成情況進行考核,使黨支部書記 既有壓力,又有動力,找準工作位置。

          (二)轉變觀念,找準支部 黨建工作的“切入點”在新的歷史時期,黨支部班子成員需要解放思 想,改變工作思路,把握好黨建工作的“切入點”。黨支部首先是在 提高認識的前提下,增強“參與”意識,以“科學發展觀”為指導, 明確“圍繞稅收抓黨建,抓好黨建促稅收”的工作思路,把黨建工作 延伸到稅收工作的“征收、管理、服務”一線和前臺實際工作的需要 中去,把提高黨組織戰斗力與完成中心任務和促進稅收業務工作有機 地結合起來;其次要結合工作實際和業務特點,強化“中心”意識, 把稅收工作和改革發展過程中的難點和熱點作為黨建工作的重點,把 黨建工作滲透到稅收工作的全過程;三是要按照“圍繞稅收抓黨建, 抓好黨建促稅收”的工作思路,主動積極地爭取行政領導的支持,做 到黨建工作與稅收工作同部署、同落實、同檢查、同考核,防止各行 其是,相互掣肘的問題發生。

          (三)以創建學習型黨組織為目標,加 強思想政治工作一是堅持經常性教育,保持黨的先進性和純潔性。當 前,重點抓好黨的十七屆六中全會、十八大和市、區第四次黨代會精 神等內容的學習貫徹和理想信念、根本宗旨、廉潔從政三項教育,繼 續整治“五風”,提升支部黨員干部服務本領和工作效率,為全區國 稅收入突破40 億大關提供思想、作風保障。

          二是加強實踐鍛煉,強 化黨員意識。在基層黨支部和全體黨員中深入開展“一個支部一個陣 地,一個黨員一面旗幟”、“共產黨員示范崗”。

          5. 地方黨建和機關黨建的區別聯系

          市、自治區、直轄市國家機關廳局,首先要緊緊抓住圍繞黨的先進性建設和執政能力建設,聯席是只不相干的部門、單位間為一件事需要協同配合時采用聯席制協同解決。

          以及各人民團體;省,聯系是同類性質部門或上下級間溝通、指令和指導,機關由省垂直管理劃歸地方政府直接管理,服務群眾的意識”,也報道部分地方黨建好的典型,是工作深入推進和發展的強大動力。同抓互促,改革后。

          黨的各級委員會向同級的代表大會負責并報告工作。其中黨委(GCD)是領導機關、人大是權力機關(但我覺得只是名義上的),促監管,主要報道中央直屬機關黨建的網站,經驗。

          黨建思想,黨的地方各級領導機關,政府是行政機關是執行黨委決策的。強化“服務中心,以及各人民團體;省轄市國家機關的委、辦、局和各人民團體;。

          是黨的地方各級代表大會和它們所產生的委員會。在本部門黨組(委)的領導下負責本單位的黨群工作。

          黨總支原歸屬經貿黨委,是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。中國黨建網是一個民間網站。

          具體表現為“三抓”、“三強”、“三結合”三個三的工作模式。新時期機關黨建工作的創新,一、新時期機關黨建工作要在思想觀念上創新 創新對黨建工作來說,中直黨建網是中央直屬機關工委主辦的,一是抓基矗由于機構改革,但會有交叉兼職,建黨思想就相當于封建社會的家法。

          打個比喻吧。基層組織建設就是最底層的黨組織建設 黨建泛指所有黨組織建設。

          機關黨委屬于基層黨組織,強隊伍,1 首先要知道那些組織可以成立黨組?是指非黨組織的領導機關。抓黨建, “三抓”。

          你得知道我國現階段的政治架構:從中央到地方各級都為黨委、人大、政府(特指行政機關)、政協四套班子,。

          6. 如何抓黨建工作

          最低0.27元/天開通百度文庫會員,可在文庫查看完整內容> 原發布者:liuyongxin711 基層支部如何抓好黨建工作基層黨支部是黨組織中的最基本的單元,抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容,也是新形勢下加強基層組織建設工作的要求。

          我認為重點要抓好以下幾個方面。一、提升工作創新水平,解決基層黨組織建設乏力問題加強黨的基層組織,重在務實、貴在創新,只有不斷完善工作思路,改進工作方法,創新活動載體,才能使黨的基層組織永葆生機和活力。

          一是創新基層黨建工作理念。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的主導理念,引導基層黨組織把關心群眾生活待遇、降本節能,修廢利舊、改善工作環境作為加強基層黨建的著力點和落腳點,主動參與車間班組的技改革新工作,認真傾聽群眾的呼聲建議,落實好民情懇談、群眾工作日等制度,努力使基層黨組織真正成為加快發展的“助推器”、深化改革的“排頭兵”、廣大群眾的“主心骨”。

          二是創新黨員教育管理方法,言傳身教。本著實際、實用原則,深入基層班組通過開展“黨課大講堂”、實用技術培訓等活動,提高黨員的綜合素質。

          讓黨員成為工作中的主力軍,致富路上的的領路人二、提升制度建設水平,解決黨建責任落實不到位問題一是全面加強黨的組織建設,切實提高黨員隊伍素質要具有“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識,真正把自己擺進去、把責任扛起來,認真履行管黨職責。二是完善黨員領導干部聯系班組制度。

          通過聯系一個點、抓好一條線、促進一大片,真正打造一批過得硬、叫得響的。

          7. 如何做好新時期地稅基層黨組織建設工作總結

          在當前新形勢下,如何加強和改進基層黨建工作,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,提高地稅機關依法治稅能力,已經成為雙流縣地稅局亟須深入思考和探索的課題。

          一、主要問題

          組織理論學習堅持不夠。雖然每年初制定了理論學習培訓等計劃,但落實起來有一定偏差,理論教育不深、不細、不到位,學習、培訓與新形勢、新常態脫節。

          少數黨性意識有所減退。少數黨員干部服從國家大局意識、宗旨意識、服務納稅人意識,沒能隨著新形勢的變化不斷增強。

          黨員工學矛盾處理不當。少數黨員干部重業務、輕抓黨建工作,忙于稅收征管、組織收入多,參加黨建活動少,個別黨員干部存在應付心理。

          基層活動特色不夠鮮明。現行的黨員教育活動照本宣科居多,真正觸及干部思想、靈魂的活動不多,黨建活動思路、內容、形式方面的創新不足。

          監督檢查機制有待完善。黨員的監督、管理、檢查、考核辦法需要進一步完善、細化,黨組織建設和黨員管理力度需要進一步加大。

          二、幾點建議

          圍繞中心,服務大局,把握好機關黨建工作的結合點。在經濟新常態下,不斷增強參與意識,把提高黨組織戰斗力與具體業務有機地結合起來,把黨務工作滲透到業務工作中。同時,持續增強中心意識,把具體業務和改革過程中遇到的難點和熱點,作為黨建工作的重點。

          落實責任,構建機制,把握好機關黨建工作的關鍵點。黨委書記負總責,黨委副書記具體抓,黨支部書記負責落實,一級抓一級,層層抓落實。同時,進一步完善監督制度、實施細則和程序規定,使地稅機關黨組織既負責黨員領導干部的思想作風建設,又參與干部管理。

          加強學習,建設隊伍,把握好機關黨建工作的著力點。把優秀的黨員干部選拔到機關黨務工作崗位上來,加強黨務工作培訓,以地稅事業發展和納稅人的滿意程度作為檢驗地稅機關黨建工作的標準。

          構建平臺,豐富活動,把握好機關黨建工作的切入點。為黨支部、黨小組開展黨建工作搭建學習平臺,為黨員打造強身健體平臺、提升文化修養平臺、共創輝煌平臺和提升業務能力平臺。此外,深入舉辦道德講堂、法治課堂、心理講座、文體活動,開展各種感化教育、示范教育、警示教育,堅持“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”,堅持群團組織互動,不斷完善黨建工作。

          作者單位:四川省雙流縣地稅局

          8. 市縣地稅黨組書記抓黨建工作責任有哪些

          以改革的精神來提高基層黨建水平針對當前黨的基層建設工作面臨的重點、難點、熱點問題,加強基層黨建工作必須以改革的精神,研究新情況、新問題,不斷探索新形勢下加強和改進黨的思想、組織、作風制度建設新路子,積極實踐,大膽創新,以“四抓“為手段,積極發揮基層黨組織作用,努力提高黨建水平。

          一抓教育,強肌體加強鄉鎮黨委班子自身建設,尤其抓好馬克思主義教育至關重要。在新形勢下,特別要把握好三塊陣地。

          首先,抓好黨委中心組學習。黨委班子成員應加強馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的政治理論知識和有關市場經濟知識學習,做到每月的黨委中心學習組經常化、制度化。

          其次,抓好基層黨校陣地建設,提高基層黨員干部的素質。村、企業、機關干部等要以黨校為陣地,不斷加強教育和管理。

          第三,抓好黨員活動點的教育陣地。黨員教育活動點教育陣地,定期授課,同時突出黨員個性教育,請有一技之長的黨員講自己致富的門路,相互學習,共同致富。

          二抓機制,求活力1.以“四有”為抓手,積極探索企業黨組織與法人治理相結合機制一是企業黨組織要有位子。非公有制企業黨組織,緊緊圍繞黨的中心任務和企業生產經營開展黨建工作,逐步滲透和參與企業決策層面,并通過收集“金點子”,“我為企業獻一策”等活動,為企業發展提供決策依據,同時,選任企業中層以上黨員任黨支部負責人,提高參與企業決策層面。

          二是企業黨組織要有作為。企業黨組織努力把黨的工作滲透到企業生產經營管理的各個環節,堅持在促進發展中求“作為”,在實際“作為”中求地位。

          打破黨組織是企業的附庸者這一局面,改變純粹的雇傭關系,做到關鍵崗位有黨員,技術攻克有黨員,真正發揮企業黨員先鋒模范作用,改變企業主的偏見。三是企業黨組織要有吸引力。

          企業黨組織、工會、團組織應理順關系,發揮黨組織在職工群眾中到團結凝聚作用。開展各種活動培養團員積極入黨,使青年職工感受到黨組織的溫暖。

          四是企業黨組織要有監督。要加強企業遵守國家法律法規情況的監督,引導和教育企業主認真執行國家關于企業經營、稅收、就業、社會保障、環境保護等方面的政策法規,對非法經營、偷稅、漏稅、假冒偽劣、損害職工權益等違法行為,要予以抵制和反對,促進非公有制經濟的健康發展。

          同時,鄉鎮黨委對企業黨組織做到領導和指導并重,“以點帶面”,積極推行非公有制黨建工作和法人治理結合機制,擴大黨組織在企業的覆蓋面。2.以優化管理為著力點,探索外來黨員管理機制據調查統計,馬渚鎮到3 月底,已有外來人員 10605 人,外口中黨員也不少,他們中有的黨員擔任過村主任或黨小組長,有的曾是對越自衛反擊戰中的功臣。

          流動黨員管理是基層黨組織義不容辭的職責,筆者認為,可以通過集中管理和歸屬管理方式,把流動黨員納入正常管理渠道。一是集中管理。

          首先,選定外來人口(簡稱“外口”)集中居住點成立外口黨支部,支部書記在外來黨員中產生,采取“以外管外”的管理方式。其次,建立外口黨支部活動中心,確保外口黨員教育有時間、活動有地點、交流思想有場所。

          再次,制定外口黨支部規章制度,每月進行定期學習交流日,指定專門的聯系員,對外口的支部活動進行定期指導和聯系。二是歸屬管理。

          對分散的零星外來黨員,應采取歸口管理和掛靠管理,對居有定處歸口到村或社區支部,對居無定處,通過外口支部黨員介紹,掛靠外口支部,這樣流動黨員就被分別吸納到各支部,參加支部活動。同樣,對外出黨員建立信息平臺,進行定期聯系、定期匯報制度。

          三抓服務,踐宗旨針對當前出現的“交通發達了,鄉鎮領導與群眾的距離反而遠了,通訊工具先進了,鄉鎮領導與群眾的聯系反而少了”的不正常現象,鎮黨委要求鎮干部到一線了解情況,到一線宣傳政策,到一線聽取意見。結合機關效能建設,采取書記辦公會議開到村和信訪接待日到村設點的工作制度等。

          著力解決群眾急需解決的熱點、難點問題,信訪工作做到小事不出村,大事不出鎮。在機關干部中開展“百名干部聯千家萬戶”活動,全面掌握所聯農戶的基本情況和思想動態,紀錄在知名檔案中,并做到“六個一”,即建一本知民檔案,發一張親民聯系卡,宣傳一項政策,破解一道難題,尋找一條致富門路,做一件好事實事。

          同時,切實加強便民服務網絡窗口,實行為民辦事全程代理制,建立為民服務點,以切實黨群關系,實踐為民宗旨,發揮黨員的先鋒模范作用。四抓班子,做表率一是以規范運作機制為抓手,加強制度建設。

          應按照“縱向到底,橫向到邊”的教育機制,建立黨委中心學習制度,進一步提高領導班子的理論水平。完善書記辦公會議制度,規定重大事項由書記辦公會議商量并提交黨委會議討論通過,并把書記辦公會議開到村,及時解決村里的重點、難點問題。

          實行民主生活會制度、干部談話制度,以此了解機關干部的思想、生活、工作狀態。積極開展四夜制度、干部聯廠、聯村制度等。

          用制度約束人,用制度來規范農村基層黨建工作。實行大額審批制度重大事項報告制、招投標制、政務公開制等。

          加強黨風廉政責。

          9. 如何提高黨建工作重視度

          一是抓“高度”。

          要充分認識黨建工作的重要意義,將黨建工作擺在突出位置,以黨建工作統領地稅各項工作,以黨建工作的成效推進稅收中心工作發展,以稅收中心工作的成績檢驗黨建工作的成效。二是抓“經度”。

          嚴格落實黨建工作的各項安排部署,立足實際注重黨務工作培訓,全面提升黨建隊伍素質,形成系統上下同步聚焦、同向發力、同頻共振的黨建工作氛圍,著力打造地稅黨建品牌。三是抓“緯度”。

          堅持落實黨建工作以地方黨委領導為主的要求,積極與地方組織部門和機關工委溝通交流,強化橫向聯系,取得地方黨委對地稅黨建工作的指導和支持,將地稅黨建工作做實、做細、做出成績。四是抓“厚度”。

          嚴格落實“三會一課”、發展黨員等制度,進一步優化黨組織結構,以科室為單位成立黨支部和黨小組,大力開展“主題黨日”及先鋒引領等活動,將活動作為錘煉黨員品質的“熔爐”和提高黨員修養的“練兵場”,切實從機制、陣地、活動等方面夯實黨建工作基礎,構建大黨建格局。

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