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          1. 首頁

          社區黨建培訓班發言

          社區黨建培訓班

          社區黨建培訓班

          1.在社區開展的學習培訓活動有哪些

          社區黨員可以開展哪些活動1、征集建議。

          2、根據群眾參與度保留節目。3、保留節目除了表彰、奉獻等活動外,可以試今年開展活動的群眾參與程度和群眾好評度進行確定。

          -------------------------社區黨委可以組織黨員開展哪些活動策劃書征 集 建 議根據群眾參與度保留節目保留節目除了表彰、奉獻等活動外,可以試今年開展活動的群眾參與程度和群眾好評度進行確定。[詳細]開展“身邊黨員集中履諾周”活動建議黨員節日黨員承諾工作相結合,開展“身邊黨員集中履諾周”活動。

          [詳細]有南湖特色的黨員關愛形式黨員節作為有南湖特色的黨員關愛形式,應該長期堅持,內容與形式與時俱進。[詳細]舉辦一次黨史圖片展舉辦一次黨史圖片展。

          分誕生、成長、奪取政權、改革開放成果等章節,展示我黨一路走來的光輝旅程![詳細]開展“再走紅色之旅,重溫崢嶸歲月”活動組織黨員以南湖紅船為啟航點,探訪井崗山延安等革命勝地,緬懷先烈,鼓舞干勁。[詳細]放假半天放假半天!集中開展各類體育活動、文娛演出,將建黨日活動推向高潮。

          [詳細]捐贈書籍由各支部向每一位黨員贈送我黨在戰爭年代艱苦奮戰題材的書籍,為聯系村、社區捐贈一批反映我黨光輝歷程的書籍。[詳細]贈送生日賀卡贈送生日賀卡,火紅的封面,閃閃發光的黨徽,打開這樣一個特殊的賀卡,里面洋溢著熱情的政治生日賀詞。

          [詳細]開展黨員基層共建活動黨的生日結合“五型機關”創建活動、學習實踐科學發展觀活動,組織開展黨員到結對村、社區或黨建聯系點過黨的生日活動。[詳細]建設文化主題公園節日需要熱烈喜慶氛圍,需要群眾的熱情參與。

          以黨的80多年來的成長經歷,黨的領導人各個時期相關的名人趣事為主題。[詳細]創建“中國共產黨黨建高峰論壇”在黨員的節日構建中設置“黨建高峰論壇”,聘請國內外黨校理論學者或者資深學者參與交流討論。

          [詳細]進行專題談話進行專題談話。在黨員過“政治生日”時,由支部書記與黨員談話,了解掌握黨員的思想動態和實際困難。

          [詳細]建立黨員“政治生日”冊建立黨員“政治生日”冊,將黨員名單按入黨日期排出“政政治生日”序列。[詳細]黨員文藝匯演節日不僅要有形式,也要有內涵。

          我們可以通過舉行黨員文藝匯演的形式,寓教于樂,讓大家感受到黨員的風貌。[詳細]紅色旅游紅色旅游作為我區旅游開發的重點,應當突出紅色和綠色的有機結合,即要把南湖紅船作為一個紅色亮點。

          [詳細]開展多種形式的“黨的生日”聯歡如青年黨員聯誼活動,中老年黨員聯誼活動等,為全區黨員之間的交流互通搭建平臺。[詳細]開展活力慶7.1,運動度節日活動組織開展如羽毛球、網球等對抗性的體育運動,1927年共產黨員揮灑滿腔熱血建黨,當代共產黨員揮灑熱汗度過黨的生日。

          [詳細]開展7.1愛心一日捐活動開展7.1愛心一日捐活動。以 7或7的倍數為額度進行愛心捐款活動。

          [詳細]舉辦“紅色派對”舉辦“紅色派對”,發放“紅包”——節日賀卡、紀念徽章、健身用品、休閑禮品等。[詳細]創意規劃黨的誕生地系列活動項目成立專家團隊,創意規劃黨的誕生地系列活動項目,與電視媒體合作,外景設置“紅色革命之旅”大型沖關“七?一”主題節目。

          [詳細]到人民英雄園悼念革命先烈“飲水不忘挖井人”,在黨的生日這樣一個特殊的日子里,組織黨員到人民英雄園悼念革命先烈。[詳細]黨員志愿者活動制訂相應工作方案,定期或不定期開展黨員志愿者活動,爭取把我區黨員志愿者隊伍打造成一張響亮的名片。

          [詳細]網上留言或者短信征集作為黨員的驕傲使黨員能夠深切體會到自己作為一名黨員的自豪感,從而在今后的工作中加倍努力。[詳細]黨員奉獻總結日要“黨員奉獻、群眾參與”為目標,要把黨的生日打造成黨員思想匯報日、黨員奉獻總結日、群眾工作評價日。

          [詳細]開展“我入黨的日子”征文活動通過征文活動,使黨員重溫自己入黨時的點點滴滴,感受到自己肩上的責任,暢談自己入黨時的感受。[詳細]為生活困難黨員送節日禮建議黨員干部到各村、社區走訪慰問困難黨員和老黨員,給他們送去慰問金和糧、油等慰問品。

          [詳細]大力組織宣傳激勵繼承革命先輩的光榮傳統,深入挖掘典型,采取多種舉措,及時對各類活動進行宣傳,提升知名度。[詳細]認真搞好策劃在條件允許的情況下,嚴密組織,精心策劃,將內在的活動實質轉化為有生命力的宣傳載體,讓人在實地參觀。

          [詳細]深刻挖掘內涵深度挖掘活動的精神實質,要像提煉“紅船精神”那樣,統一制作較為權威的宣傳畫冊或電視專題片,形成宣傳合力。[詳細]科學發展我先行可參照各類紀念日活動的做法,每年設計一個主題詞,今年結合深入開展學習實踐科學發展觀活動。

          [詳細]“紅色七月”主題實踐活動主題目標設計,可放在凝聚精氣神,打造團隊精神;傳遞黨的溫暖;追昔撫今談信仰,重塑新時期黨員形象等方面。[詳細]開展一次培訓黨組織不能只限于對入黨積極分子的培訓,也要組織已入黨的同志的培訓,力爭在一屆內使全體黨員培訓一次。

          [詳細]開展一次活動即每個黨的生日開展一次有針對性的活動,即要根據不同的形勢,不同時期黨的中心工作,開展相關的活動。[詳細]強化一個意識即。

          2.如何提升社區黨建工作水平和實效

          社區黨建是一種區域化的黨建工作,社區黨建任務很多,用一句話來說,就是要加強對社區建設的領導,既要加強對社區精神文明建設、治安綜合治理、社區服務等的領導,又要加強基層黨組織的建設、搞好黨員教育管理,做好居民群眾的思想政治工作等。

          下面,就從6方面談談如何做好社區黨建工作。1、配強社區工作人員。

          要加強社區干部隊伍建設,切實采取有效措施,選好配強社區工作者,首先要拓寬支部書記選用的范圍,要讓素質高、文化高、品質好、能力強、有奉獻和創業精神的優秀黨員擔任支部書記;其次要改變“書記一人抓黨建”的傳統模式,糾正“黨建只是書記的事”這種錯誤認識,行政領導也要參與黨建工作,分擔黨建工作任務,承擔相應責任,以黨建工作為龍頭,帶動農村各項工作的順利開展,從而促進農村社會科學全面發展。支部成員管理上以提高社區管理和服務水平為目標,加大教育培訓力度,不斷增強服務意識,提高服務能力,推動社區專職工作者的職業化、專業化進程。

          重視自己的技能教育,比如社會工作師的考證工作。一方面能夠增加工資,另外一方面能夠增強自己的工作能力。

          社區支部抓好干部隊伍的建設工作要有好的辦法,通過開展“四比、四講”活動(比干勁、比奉獻、比創新、比業績;講團結、講實效、講風格、講學習),激發干部工作潛能。2、加強黨員教育培訓,實行社區黨員分類管理。

          抓好黨員隊伍建設。進一步落實“雙諾雙述雙評”制度,開展“貼近群眾、服務群眾”主題活動,做好察民情、維民權、解民憂、聚民力的工作,進一步密切黨群干群關系。

          加強制度建設。健全完善社區“兩委”議事規則、“三會一課”、勤政廉政、民主評議黨員、黨員議事會、居民代表議事會等制度,使黨建工作日趨規范化。

          加強社區內黨員的教育培訓,不斷適應市場經濟條件下黨員分布狀況的新變化,加強對退休黨員、下崗職工黨員、流動黨員和進入社區的其他類型黨員的分類管理:一是嚴格執行“一月一考核、一季一評星、一年一登記”的黨員星級管理制度,加強在職黨員的管理,通過星級管理制度的約束,引導他們參與社區建設,接受黨組織監管。二是建立“聯系服務卡”,加強困難黨員的管理。

          對社區內生活困難黨員進行摸底,詳細登記困難情況,定期走訪慰問老模范、老干部、老黨員和生活困難黨員,根據具體情況給予精神慰藉、生活關心、物質幫扶等服務,激發黨員干部帶頭干事、帶領群眾干事的熱情。三是建立“流動黨員網上黨支部”。

          健全了組織機構,配備黨支部書記、支部委員;建立流動黨員網上支部章程、職責、“三會一課”制度等;建立流動黨員信息檔案庫,實行動態管理;不斷豐富組織生活、及時對黨員提出的意見建議進行處理。豐富學習內容。

          組織流動黨員學習“習總教我們如何做一名合格的黨員”、黨的方針政策、新農村建設知識等。通過學習,提高了黨員的黨性意識,增強組織凝聚力。

          搭建溝通平臺。大家通過“網上支部”暢所欲言,談理想、談工作、談家鄉的變化等,還可以通過這幾年在外打工的所見所聞,提出改變家鄉建設寶貴意見、建議。

          同時,針對部分困難黨員,我們也通過QQ談心的方式,對他們工作中、生活中的困難,作了詳細了解,提出了可行的辦法,讓流動黨員深切感受到家鄉及組織的溫暖,讓“網上支部”真正起到橋梁紐帶的作用。3、堅持社區文化內容創新,促使社區黨建工作上新臺階。

          以“提高人、塑造人、完善人”作為社區文化建設的出發點。人是城市的主體,是城市的中心。

          “提高人、塑造人、完善人”是城市文化建設的基本理念,社區文化建設要立足于理解人、尊重人、關心人、服務人,為群眾辦實事、辦好事。社區黨組織要辦好群眾最關心的事,辦好群眾反映最強烈的事,做到“民思我想、民需我做、民困我幫、民呼我應”,廣泛開展“民心工程”活動,讓“民心工程”進社區,建一批居住安心、就業稱心、服務順心、文娛開心的文明社區。

          社區黨組織要依靠、動員和組織黨員群眾積極參與社區文化建設活動,還要鼓勵和支持社區黨員參加志愿者服務組織,形成群眾自我教育、自我管理的網絡。通過參與社區文化建設活動,相互溝通,促進了解,增加團結,增強凝聚力,使社區黨建工作水平不斷提高。

          4、創新工作方法。要牢固樹立三種新觀念,用新觀念來謀劃組織工作。

          一要樹立基礎的觀念。明確基層黨建在整個黨的建設中所處的基礎地位,明確黨務干部在整個黨的建設中所處的基礎地位。

          二要樹立服務的觀念。在政策制定上、措施出臺上、工作部署上多考慮社區的需求,多想想社區的難處,多幫助社區解決實際問題,使各項工作更加貼近基層、更加貼近實際。

          三要樹立創新的觀念。敢于突破傳統的思維定勢,突破舊的觀念束縛,用新的觀念、視角、方法去研究基層組織工作。

          什么是創新?創新就是圍繞存在的問題和困難去找解決問題、克服困難的辦法,改革是創新,改進也是創新;總結是創新,綜合也是創新;自己創造是創新,聯系當地實際推廣外地經驗也是創新;過去抓不好的事情現在實行新辦法抓好了,同樣是創新。5、要科學運用三種新方法,用。

          3.在社區搞黨建工作有前途嗎

          如果是有編制的公務員那也就算了,畢竟公務員福利待遇還是可以的;如果沒有編制,只是臨時工,或者是(社區)村干部,那就沒多大意思了,待遇真他媽的低,每個月工資兩千五左右,沒有保險,更別說其他的了,黨建是政工類的,聽起來很高尚,其實就是打雜的,沒有實權,沒有背景沒有勢力的才會安排去搞黨建,或者是新人,因為沒人愿意干這事。

          黨建就是面子工程,沒有這個上面檢查來了不好看,搞好了也沒什么功勞,搞得不好就要你來背黑鍋,黨建雜七雜八的,屁事多得很,基本工作都是搞資料造假,比如沒有開這個會議,你也要自行腦補,把會議記錄編出來;還有很多突然安排臨時性的工作,比如上面要這個表格,要那個資料,要你馬上交上來,跟催命似的,煩得很,工作很繁忙,經常要加班,有時候檢查來了,為了完成上面布置的檢查內容,連續幾天通宵加班也是常有的事。現在的黨建不是那么好干的。

          黨建苦,黨建累,黨建很受罪。準備去干基層黨建的朋友,你腦子真是被驢踢了,傻逼才去干,待遇真的很差勁,,還沒有前途。

          4.2015年下半年社區黨課學習內容

          時間:2015年2月28日 第一,落實從嚴治黨責任。

          各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好,堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核,把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。第二,堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。

          思想教育要突出重點,加強黨性和道德教育,引導黨員、干部堅定理想信念,堅守共產黨人精神追求。黨員、干部必須認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系觀點、方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作,始終不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。

          第三,嚴肅黨內政治生活。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺,從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。

          有什么樣的黨內政治生活,就有什么樣的黨員、干部作風。 嚴肅黨內政治生活貴在經常、重在認真、要在細節。

          黨中央權威,全黨都必須自覺維護,并具體體現到自己的全部工作中去,決不能表面上喊著同黨中央保持一致、實際上沒當回事,更不能違背中央大政方針各自為政、自行其是。黨內組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領導和個人分工負責等重要關系都要按照民主集中制原則來設定和處理,不能缺位錯位、本末倒置。

          黨內政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規矩,不能搞假大空,不能隨意化、平淡化,更不能娛樂化、庸俗化。黨內上下關系、人際關系、工作氛圍都要突出團結和諧、純潔健康、弘揚正氣,不允許搞團團伙伙、幫幫派派,不允許搞利益集團、進行利益交換。

          第四,堅持從嚴管理干部。 第五,持續深入改進作風。

          要從解決“四風”問題延伸開去,努力改進思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風,努力改進學風、文風、會風,加強治本工作,使黨員、干部不僅不敢沾染歪風邪氣,而且不能、不想沾染歪風邪氣,使黨的作風全面純潔起來。 第六,嚴明黨的紀律。

          紀律面前一律平等,黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨員。黨的各級組織要積極探索紀律教育經常化、制度化的途徑,多做提提領子、扯扯袖子的工作,使黨員、干部真正懂得,黨的紀律是全黨必須遵守的行為準則,嚴格遵守和堅決維護紀律是做合格黨員、干部的基本條件。

          第七,發揮人民監督作用。 第八,深入把握從嚴治黨規律。

          5.請問你有當社區黨建工作組織員嗎

          待遇參照你所報城市的公務員待遇吧。

          工作嘛,因為你拿的工資會比普通的社區工作人員工資高,所以無論你分到街道或是社區(一般是分到街道的),你都得擔當起挑大梁的角色,每天都很忙很累吧~(當然如果你覺得這是一種磨練,那另當別論)。因為合同是簽三年的,三年后不續簽,去留問題我暫時還不清楚。

          以后要考公務員的話,社區黨建組織員工作滿兩年后可以報考一些定向招基層項目工作人員的崗位。總而言之,我感覺人家拿一千多的工資,還不算忙,但是你想拿那兩千多的工資,你就得做更多的工作量,多做多得,反正都是一些瑣事,沒有技術含量,責任重壓力大。

          還不如做兩份一千多的工資工作,還不用浪費那么多錢去讀書。不是好差事,我也正在找出路。

          以上意見僅供參考。

          6.社區工作者和黨務工作者 哪個好

          你的問題中,社區工作者我能明確是怎么回事,而黨務工作者不明確,是社區的黨務工作者還是別的什么單位的黨務工作啊?

          社區工作者和黨務工作者,一般來說,職業前景都不樂觀,其最好的發展,就是社區主任、社區書記。但對于年輕人來說,一般不會在社區干一輩子,從鍛煉的角度講,還是社區工作者好一些,因為社區工作者有好多事務性的工作,這些事務性的工作可以鍛煉如何與人打交道,鍛煉一個人的組織協調能力。而黨務工作者,一是工作量小,試想,社區有多少黨務工作可做呀?二是黨務工作務虛的多,務實的少,對人鍛煉不大。三是我們的社會發展趨勢是重實輕虛,黨務工作者在整個社會上的總量不大,作為也不大。

          以上供你參考。

          7.有當社區黨建工作組織員嗎

          我是在社區擔任黨組織工作的。通過社會招聘考入社區專職負責黨建工作,待遇可參照事業單位工資待遇,五險一金。三年后通過考核繼續簽合同留任。可以邊工作邊考公務員是條很好的出路。

          基層黨建工作是一項基礎性工作,是組織工作的重要組成部分。基層黨建工作的好壞,關系到我們黨能否真正推動科學發展、促進社會和諧。基層黨建工作抓得不好,我們黨的執政基礎就會受到動搖,黨的事業就會受到損害。

          1、抓好黨建重在責任

          我們應該時刻牢記職責,牢記使命。我們必須要有強烈的責任意識和憂患意識,要把本職工作,把組織交給的任務,要把它當成事業,當作樂趣,真心實意去對待。只有這樣,我們的工作就會具體,就會細致,就會深入,就會扎實,就會不怕麻煩。只有帶著責任,才會知道工作就是要解決問題,要關心溫暖黨員。

          要時刻不忘自己的職責,自己的身份,要擁有默默無聞、踏踏實實干工作的高尚風格,要具有不計名利、無私奉獻的工作心境。應做的工作,做好了不夸耀,不張揚,做不好就要有寢食難安,無地自容之感。只有這樣,我們的基層黨建工作才會有希望。

          2、抓好黨建要有滿腔熱情

          當前基層黨建工作面臨的問題很多,挑戰很大。所有制結構的不斷調整和新經濟、新社會組織的大量涌現,對基層黨組織建設提出了新的挑戰;經濟社會的快速發展和執政理念的不斷深化,對建設高素質的基層黨員干部隊伍提出了新的挑戰;新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激蕩,對基層黨員干部隊伍的思想作風建設提出了新的挑戰。

          面對這些挑戰,我們不能喪失熱情,缺少信心。有激情才會有動力,工作才會有魄力,有推行力,也才會激發創造力。因此,我們每個黨務工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。

          3、抓好黨建要注重方法

          黨建工作任務繁重,千頭萬緒,我們必須分清楚哪些是基礎工作,哪些是重點工作,我們一定要搞清楚,不能夠顧此失彼。要處理好埋頭苦干與巧借外力的關系。要完成基層黨建的各項工作任務,需要我們親歷親為,埋頭苦干,這是關鍵。

          但我們也千萬不可忽視外力的作用,也離不開各方面的幫助和支持。自己的能量有限就動用資源,動用外力。我們要善于匯報,要讓領導知道我們工作的重要,知道我們工作任務的繁重,要積極爭取領導重視和支持,把自己的想法盡快變成領導的意圖和決定。要注重總結歸納,還要善于宣傳,要通過宣傳讓別人別單位學習你的好經驗好做法,分享你的勝利果實,也提高工作的知名度。

          凡是認準了的工作看準了的事,特別是一些受基層黨組織和黨員干部歡迎認同的工作,就要不斷鞏固和擴大成果,要持之以恒的抓,不可隨意性太大,不能半途而廢,不要急于提新**換新花樣,要保持工作的連續性。同時要注意在繼承傳統的過程中不斷探索創新,不斷有新的突破、新的飛躍和新的發展。

          根據具體問題類型,進行步驟拆解/原因原理分析/內容拓展等。

          具體步驟如下:/導致這種情況的原因主要是……

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