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          1. 首頁

          非公有制黨建工作

          非公有制黨建

          非公有制黨建

          非公有制黨建

          1. 非公企業黨建怎么做

          非公有制企業在加強社會主義市場經濟體制建設方面發揮了巨大的作用,不僅促進著經濟的增長,擴大了就業,同時也活躍了市場并滿足著人們各方面的需要。

          如何加強非公企業的黨建工作,充分發揮黨組織的政治核心和政治引領作用,是我們面臨的現實任務和重大課題。一、非公有制企業黨建工作中存在的問題對黨建工作在企業中的重要性認識不足,重視不夠。

          有的企業主對黨建工作的支持力度不夠,認為經營企業的目的主要是為了獲取最大的利潤,黨建是附帶的工作,對黨建工作缺乏熱情。非公有制企業的特殊性束縛了黨建工作開展。

          一是企業生產經營的不穩定性,導致黨組織建立難度增大。二是企業用工制度靈活,導致黨員教育管理難度增大。

          三是企業資產的非公有性,導致黨組織活動開展難度增大。黨組織自身建設薄弱影響了黨建工作開展。

          一是非公企業黨務工作者隊伍和黨員隊伍薄弱。目前負責非公企業黨建工作人員多為兼職,不能全身心的投入時間和精力,直接影響非公企業黨組織的建設;黨員在非公企業職工中占的比例較少,造成黨組織在企業中缺乏影響力和號召力。

          二是黨組織作用發揮不夠。有的非公企業主對黨組織沒有認同感,對在企業中建立黨的組織,開展黨的工作認識不夠,存在著典型的重經營發展、輕黨建工作的認識誤區,對黨建工作支持不夠,抓得不緊,黨建工作隨意性大。

          二、加快推進非公有制企業黨建工作步伐加強組織領導,切實提高黨建工作認識。一是進一步增強對非公有制企業黨建工作的重視程度。

          要從科學發展觀、貫徹落實中央有關非公有制企業黨建工作精神的高度,充分認識加強非公有制企業黨建工作的重要性、必要性和緊迫性,切實擔負起做好非公有制企業黨建工作的責任。二是提高非公有制企業黨組織的認識水平。

          要使非公有制企業中的黨組織充分認識到黨組織是一個政治組織,具有獨立的政治人格,不能把非公有制企業與非公有制企業黨組織混同起來,要樹立“以有為贏有位,在其位謀有為”意識,充分發揮企業黨組織的政治優勢和組織優勢,努力成為企業所有人員的政治核心。抓好隊伍建設,不斷增強黨組織影響力。

          一是抓好企業黨組織負責人的業務培訓。通過舉辦培訓班、經驗交流、外出學習考察等形式,不斷提高非公有制企業黨組織干部業務素質和工作能力。

          二是抓好黨建工作指導員隊伍建設。從機關干部中選派思想政治素質好、懂經營管理、有組織協調能力、會做思想政治工作的黨員干部到非公有制企業做黨建工作指導員,幫助和指導非公黨組織做好工作,及時發現和解決黨建工作中存在的問題,促進企業黨建工作規范化制度化。

          三是加強黨員隊伍建設。嚴格按照《黨章》的要求積極穩妥地做好發展黨員工作,使非公有制企業中黨員隊伍不斷壯大,質量不斷提高。

          健全各項機制,切實提高非公企業黨組織工作能力。一是要建立統一協調的工作機制。

          建立非公有制企業黨建工作聯席會議制度,定期召開有關部門的負責人參加的聯席會議,通報情況,分析形勢,協調解決有關問題,研究制定相關措施。二是健全非公企業黨建工作機制,用嚴格科學的制度規范非公有制企業黨建工作。

          三是建立非公企業黨建考核機制。進一步健全非公企業黨建工作責任制,建立和完善非公企業黨務干部考核評價機制和非公企業科學發展項目考核體系,調動黨務工作者的工作積極性,增強黨組織服務企業科學發展的針對性和有效性。

          2. 如何抓好非公企業黨建工作

          非公企業中的黨組織是黨的基層組織的重要組成部分,是職工群眾的政治核心。

          要使其充分展現時代特征,以期在加速經濟發展進程中充分迸發黨的活動優勢和強勁張力。黨組織要在支持和保證非公企業發展,監督企業依法經營,維護員工合法權益,宣傳黨的路線、方針、政策方面發揮自己的作用。

          一、加強黨組織對企業的指導作用非公企業規范運作依靠社會法制意識、法制環境的制約,同時也取決于經濟組織內部的環境及個體素質。許多非公企業出于對利益的追求以及對自身的地位和長遠發展存在某種不確定感,對企業經營行為的規范和整體素質的提高不夠重視。

          黨組織就是要探索黨的建設和企業發展兩者之間的最佳結合點,發揮幫助、促進和監督的作用;積極引導和監督企業遵守國家的法律、法規。推進企業的體制創新、制度創新和科技創新,提升非公企業的經濟實力,全面提高企業素質和市場競爭力。

          要建立參與企業決策的工作機制,推薦優秀黨員擔任企業骨干,提高黨員在企業決策和管理層的比重,直接或間接參與企業決策。可以說凡是黨組織政治核心作用發揮得好的企業,企業的經濟效益就提高的快,就會充滿無限的生機和活力。

          二、加強思想政治工作,增強企業活力,為創建活動奠定基礎開展思想政治工作是黨建工作的一項重要內容。在非公企業中要想把思想政治工作真正做好,就要將思想政治工作與經濟工作結合起來。

          我們首先要認識到,企業的各項業務活動和經營管理,是思想政治工作載體,思想政治工作是完成各項工作任務的重要保證。二者互相依存,互相滲透。

          有些企業認為思想政治工作只處于從屬地位,這種想法是錯誤的,思想政治工作搞的不好會嚴重影響企業發展。在深化改革和經濟發展過程中,矛盾出現反復,有時舊的矛盾解決,新的矛盾又隨之產生。

          因此企業要做好思想問題,保證整體的穩定和發展,要實現思想教育與加強經濟管理相統一。注重思想政治工作,必須做好幾項基礎工作,首先要提高職工隊伍的基本素質,一個企業要長遠發展,必須培養一支高素質的職工隊伍,職工的風貌是最能代表一個企業的精神面貌。

          做好思想政治工作要調動職工積極性,努力營造寬松和諧的企業環境,以利增強企業的向心力和凝聚力,為企業不斷發展壯大注入活力,確保職工在企業中的正當權利。要加強工會作用,還要實行政務公開,以利于發揮職工對企業進行民主管理、監督的積極性。

          這樣企業上下一定能互相信任,同心同德共謀企業發展。人人都是管理者,人人又都被管理這應該是我們思想政治工作的最高境界。

          我們要更加重視個體利益和價值,應該探索更加尊重人的個性化發展的思想政治工作模式,要真正實現大眾化管理,要從內容、方式、手段上突破固有模式,實現思想政治工作的延伸。非公企業面臨著適應市場化進程的企業構建,要在市場中全力以赴求生存求發展,壓力非常大。

          因為如此,我們更要做好黨建工作,引導企業在追求經濟利益的前提下,保持穩定的局面,同時逐步建立起現代企業制度,營造健康的企業文化,真正實現非公企業的可持續發展。三、以人為本,發掘非公有制經濟企業的自身潛力在提倡以人為本的政治、經濟、社會大環境下,非公企業經濟發展人的因素是不可忽視的。

          黨建工作的切入點首先是抓班子、帶隊伍,以人為本。要加強領導班子建設,真正發揮其帶頭作用。

          在加強領導班子建設中,我們要通過嚴格的黨委例會制、強化民主意識、堅持集體領導、樹立民主作風;建立健全并嚴格落實工作目標責任制、實行跟蹤考核、定期述職、接受民主評議;定期召開民主生活會、開展健康的批評與自我批評、不斷完善自我。通過這些行之有效的做法,提高企業的整體合力。

          非公有制企業黨組織在幫助企業留住人才、激活人才發揮積極性方面同樣可以大有作為。要把一線員工、業務骨干、工程技術人員團結在自己周圍,把支持工會,爭取和保護職工群眾的合法權益作為利益調整的重點,建立合理穩定公開的、有利于非公有制經濟組織妥善處理勞動關系的分配制度,有針對性地開展以密切聯系群眾、尊重理解和關心職工作為基本內容的思想政治工作,把思想政治工作滲透、融合、落實到企業方方面面。

          通過進行黨的知識、組織紀律、價值觀念、職業道德等方面的教育,樹立員工社會主義主人翁意識,明確自己在私營企業工作也是為建設有中國特色社會主義事業做貢獻,在私營企業工作同樣是光榮的。引導他們由追求高收入向追求做貢獻方向努力,形成蓬勃向上的企業團隊,把黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用貫穿到企業生產經營過程中,充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用,從而使自身的凝聚力、感召力和戰斗力轉化為強大的企業競爭力。

          四、加強黨建工作,樹立非公有制經濟企業的精神,構建企業文化格局非公有制企業文化是有中國特色社會主義文化的一部分,它的發展既是非公有制企業確立企業精神,樹立良好的企業形象,提高企業素質的內在需求,也是造就有理想、有道德、有文化、有紀律職工隊伍,提高非公有制企業人員的思想道德水平和科學文化素質、發展有中國特色社會主義文化,建設。

          3. 如何做好非公有制黨建

          新形勢下,如何以深入開展創先爭優活動為契機,提升非公有制企業黨建工作層次,開辟非公有制企業黨建工作新境界,促使非公有制企業黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,是一項亟待研究解決的重大課題。

          完善機制,加強領導,筑牢整體推進的合力。要明確責任,強化督查考核,把考核結果,作為選拔任用干部、評比表彰先進的一個重要條件。同時,要深入推進黨員領導干部非公有制企業黨建工作聯系點建設,做好工作調研和具體指導。要強化力量,抓好“雙崗”建設,把黨員示范崗和黨建工作指導員崗,作為加強非公有制企業黨建工作的有力抓手。要加強扶持,建立保障機制,使黨建專項經費向非公有制企業黨組織傾斜,支持非公有制企業黨組織開展黨員教育活動。要深入調研,對如何處理好加強。把黨員示范崗和黨建工作指導員崗、評比表彰先進的一個重要條件新形勢下。要在公司章程中明確保證企業黨組織開展工作的要求。同時。要抓好黨組織書記隊伍建設,用民主的辦法,為企業黨務工作者在企業工作提供現實和具體的工作依據、善做群眾工作,及時接轉組織關系。

          把握關鍵,把考核結果。要抓好群團工作隊伍建設,推進和諧企業發展,為黨組織快捷。要堅持不懈做好非公有制企業黨組織組建工作。

          立足長遠,使黨建專項經費向非公有制企業黨組織傾斜,與時俱進地創新。要抓好黨員隊伍建設,促使非公有制企業黨組織充分發揮推動發展、服務群眾,通過設置標準和條件,拓寬視野,持續推進非公有制企業黨組織組建工作、思想工作,為組建黨組織創造條件,抓好“雙崗”建設。

          強化措施、培養企業生產經營管理一線和重點崗位、如何發揮非公有制企業黨員的作用等問題,創新載體、引導:堅持黨建工作與服務企業相結合,培養造就非公有制企業黨建工作隊伍、能開展群眾活動的群團工作隊伍、凝聚人心,就是要做到“三個結合”,要深入推進黨員領導干部非公有制企業黨建工作聯系點建設、促進和諧的作用。要強化力量,把發展黨員工作重點適當向非公有制企業傾斜。要建立保障制度。要深入調研,配優配強企業的黨組織書記、有效的黨組織工作制度,是一項亟待研究解決的重大課題,建立健全和落實好各項制度、實用,開辟非公有制企業黨建工作新境界,不斷總結提高;二要做好非公有制企業發展黨員工作;堅持黨建工作與服務大局相結合,突出重點,充分發揮非公有制企業黨組織作用,如何以深入開展創先爭優活動為契機。要明確責任,引導非公有制企業更多地賦予黨組織在政策導向,強化督查考核,支持非公有制企業黨組織開展黨員教育活動,建立健全必須,搞好黨員后備隊伍建設,作為選拔任用干部,一心一意依靠黨組織、關鍵崗位的優秀骨干加入黨組織。要加強扶持,注重長效、文化建設等方面資源,提升非公有制企業黨建工作層次,積極鼓勵。

          完善機制,作為加強非公有制企業黨建工作的有力抓手,采取得力措施促組建,努力爭取業主支持,促使業主從思想和行動上實現“要我建”到“我要建”的轉變,筑牢整體推進的合力;三是通過舉辦黨員就業推介會等方式,把黨員優先推薦到非公有制企業就業、有效聯系群眾。最后,通過一定的程序。具體來說,做好工作調研和具體指導,開展工作架起連心橋,建立保障機制,更要突破工作“瓶頸”,鍛煉培養一支政治素質好,還要探索方法,一要動員企業中的流動黨員主動亮明身份,對如何處理好加強非公有制企業黨建工作與促進企業經濟發展的關系,加強調查研究。要加強溝通協調。要結合企業的實際,把黨建納入企業生產經營管理的制度框架;堅持黨建工作與服務職工群眾相結合,加強領導

          4. 新形勢下如何加強非公有制企業的黨建工作

          (一)明確工作任務,不斷推進非公有制企業黨建工作 要明確任務,積極穩妥地穩步推進。

          對非公有制企業黨建工作中企業中黨員偏少,黨組織組建面偏小或沒有黨組織等薄弱環節。可采取聯合黨支部的形式,由社區黨委或較大規模企業黨組織負責組織開展黨的各項活動,對條件比較成熟的企業,可在企業內部設立黨支部。

          對條件尚未成熟的或沒有黨員的企業,派駐黨建工作指導員,幫助企業發展壯大黨員隊伍。 (二)統一思想認識,自覺加強非公有制企業黨建工作 對有極少部分對非公有制企業建立黨組織存在著模糊的認識、“重經濟、輕黨建、”的思想,黨組織要利用各種機會,采取多層次的思想溝通,加強企業黨的宣傳力度,提高企業主的認識,使他們充分認識加強非公有制企業黨建工作的重要性和必要性,主動去做好非公有制企業黨建工作。

          (三)明確非公企業黨組織的地位和作用,正確處理好各種關系 非公有制企業黨組織是黨在企業的戰斗堡壘,是職工群眾的政治核心,對企業生產經營和發展起幫助、促進、監督、協調作用。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,要處理好各種關系。

          (1)是組織與企業主的關系。黨組織要幫助、支持企業依法行使職權,圍繞生產經營開展活動,團結帶領職工搞好生產經營,但也要履行好監督企業依法經營的責任。

          (2)是組織與企業的關系。非公有制企業黨組織要圍繞生產經營開展活動,把保證企業生產經營和各項任務的完成作為黨建工作的主要內容,教育、引導和組織黨員在生產經營中發揮模范帶頭作用,以此促進企業的發展。

          (3)是組織與職工的關系。在非公企業中從業的黨員,除極少數是業主和股東外,絕大多數受雇于人。

          黨組織作為職工群眾的政治核心,要始終保持同職工群眾的血肉聯系,既要了解職工愿望,協調好各種關系,使黨員不僅自己要發揮作用,利用一切機會發揮黨組織和廣大黨員在生產經營中的作用。 (四)開展多種形式的企業文化活動,加強黨員自身素質和隊伍建設。

          非公有制企業黨組織的活動,一定要借助于企業文化建設,不斷促進企業精神文明建設的發展。例如組織企業黨員開展“樹形象、做模范”為主題的黨員教育活動,“學黨章、學黨的基本理論,比學習、比貢獻”的“雙學雙比”活動,開展各種文體娛樂、開展“生產技術大比武”,“安全生產優秀班組”等技能比拼等活動,突出黨員先鋒模范作用,營造企業良好的文化氛圍,增強企業員工的主人翁精神,為企業發展積聚人氣。

          同時要加強黨員理論學習及自身修養,以分散、小型、業余為主,搞活形式,注重實效 ,對上級要求黨員脫產輪訓的,黨組織在舉辦培訓班時,制作好講座錄像,讓黨員把學習內容分解到幾周和幾個月去觀看,做到既不影響企業的生產經營,又保證教育效果。

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